Art. de la agenda laboral

TITULO CATORCE
DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO
CAPITULO I
PRINCIPIOS PROCESALES
COMO SERÁ EL PROCESO DEL DERECHO DEL TRABAJO
(R) Artículo 685.- El proceso del derecho del trabajo será público, gratuito, inmediato, predominantemente oral y conciliatorio y se iniciará a instancia de parte. Las juntas tendrán la obligación de tomar las medidas necesarias para lograr la mayor economía,concentración y sencillez del proceso. (DOF 30/11/12)
Cuando la demanda del trabajador sea incompleta, en cuanto a que no comprenda todas las prestaciones que de acuerdo con esta ley deriven de la acción intentada o procedente, conforme a los hechos expuestos por el trabajador, la junta, en el momento de admitir la demanda, subsanará ésta. Lo anterior sin perjuicio de que cuando la demanda sea obscura ovaga se proceda en los términos previstos en el artículo 873 de esta ley.
Este artículo nos hace referencia de que los trabajadores tienen derechos, los cuales tiene que cumplir la empresa, ya que el artículo señala que este servicio es público, gratuito, inmediato, será oral.
COMO SE SUSTANCIARAN EL PROCESO DEL DERECHO DEL TRABAJO Y LOS PROCEDIMIENTOS PARA PROCESALES
Artículo 686.- El procesodel derecho del trabajo y los procedimientos para procesales, se sustanciarán y decidirán en los términos señalados en la presente ley.
Las juntas ordenarán que se corrija cualquier irregularidad u omisión que notaren en la sustanciación del proceso, para el efecto de regularizar el procedimiento, sin que ello implique que puedan revocar sus propias resoluciones, según lo dispone el artículo 848de la presente ley.
El presente artículo nos dice que no se puede violar los derechos en el proceso, se deben de seguir los términos y condiciones que la ley ordena.
FORMALIDADES A SEGUIR EN LAS COMPARECENCIAS, ESCRITOS, PROMOCIONES O ALEGACIONES.
Artículo 687.- En las comparecencias, escritos, promociones o alegaciones, no se exigirá forma determinada; pero las partes deberán precisar lospuntos petitorios.
El presente artículo nos dice que cuando haya un caso, deberán de precisar cada parte los puntos a aclarar.
AUXILIO A LAS JUNTAS DE CONCILIACIÓN POR PARTE DE LAS AUTORIDADES ADMINISTRATIVAS Y JUDICIALES QUE SE SEÑALAN.
Artículo 688.- Las autoridades administrativas y judiciales, están obligadas, en la esfera de sus respectivas competencias, a auxiliar a las juntas deconciliación y arbitraje; si se negaren a ello, serán responsables en los términos de las leyes aplicables al caso. Las juntas se auxiliarán entre sí en el ejercicio de sus funciones.
El presente artículo nos dice que las juntas se pueden apoyar entre ellas, y de no hacerlo de manera correcta serán responsables de sus acciones.
CAPITULO II
DE LA CAPACIDAD, PERSONALIDAD Y LEGISLACIÓN (DOF 30/11/12)PERSONAS QUE SON PARTE DEL PROCESO DEL TRABAJO
(R) Artículo 689.- Son partes del proceso del trabajo, las personas físicas o morales que acrediten su interés jurídico en el proceso y ejerciten acciones u opongan excepciones. (DOF 30/11/12).
El presente artículo nos dice que las personas físicas o morales, deben de acreditar sus intereses ya sea mediante acciones, u opongan excepciones.
OPCIÓNDE INTERVENIR EN UN CONFLICTO POR PARTE DE LAS PERSONAS QUE PUEDAN SER AFECTADAS POR LA RESOLUCIÓN.
Artículo 690.- Las personas que puedan ser afectadas por la resolución que se pronuncie en un conflicto, podrán intervenir en él, comprobando su interés jurídico en el mismo, o ser llamadas a juicio por la junta.
(A) los terceros interesados en un juicio podrán comparecer o ser llamados a estehasta antes de la celebración de la audiencia de ofrecimiento y admisión de pruebas, para manifestar lo que a su derecho convenga. La junta, con suspensión de procedimientos y citación de las partes, dictara acuerdo señalada y día y hora para la celebración de la audiencia respectiva, la que deberá de celebrarse dentro de los días hábiles siguientes a la fecha de la comparecencia o llamamiento del...