art1

ANEXO N° 2
CUADRO RESUMEN DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
DE DETERMINACIÓN DE RESPONSABILIDADES DISCIPLINARIAS LLEVADOS A CABO
POR PARTE DEL TRIBUNAL SUPREMO DE JUSTICIA
Tipo de Procedimiento

Número de Expediente

Estatus

Motivos que originaron
la apertura del
Procedimiento Disciplinario

Sanción
Impuesta

Procedimiento
Disciplinario

2008 - 01

Terminado

Numeral 1del Art. 83
de la Ley del Estatuto
de la Función Pública
"Negligencia en el cumpli miento de los deberes
inherentes al cargo".

Amonestación
escrita

Gerencia de RRHH *

2008 - 02

Terminado

Numeral 1 del Art. 83
de la Ley del Estatuto
de la Función Pública
"Negligencia en el cumpli miento de los deberes
inherentes al cargo".

Amonestación
escrita

Gerencia de RRHHProcedimiento por
Responsabilidad
Administrativa
Procedimiento por
Responsabilidad
Civil
Procedimiento por
Responsabilidad
Penal

Dependencia que
impuso la sanción

Año 2008

Tipo de Procedimiento

Número de Expediente

Estatus

Motivos que originaron
la apertura del
Procedimiento Disciplinario

Sanción
Impuesta

Procedimiento
Disciplinario

2009 - 01

TerminadoNumeral 1 del Art. 83
de la Ley del Estatuto
de la Función Pública
"Negligencia en el cumpli miento de los deberes
inherentes al cargo".

Amonestación
escrita

2009 - 02

Terminado

Art. 86, numerales 1 y 2

Destitución

4 y 6 respectivamente de la Ley

del Estatuto de la Función
Pública: 1) Haber sido objeto
de tres amonestaciones escritas

en el transcurso de seis meses2) El incumplimiento reiterado
de los deberes inherentes al
cargo o funciones encomendadas

4) Desobediencia a las
órdenes e instrucciones
del supervisor o supervisora
inmediato, emitidas por este
en el ejercicio de su
competencia, referidas a
tareas del funcionario o
funcionaria público, salvo que
constituyan una infracción
manifiesta, clara y terminante
de un preceptoconstitucional
6) Falta de probidad, vías de
hecho, injuria, insubordinación,

conducta inmoral en el trabajo
o acto lesivo al buen nombre
o a los intereses del órgano o
ente de la Administración
Pública.

Dependencia que
impuso la sanción

Año 2008

Gerencia de RRHH *

Gerencia de RRHH

Tipo de Procedimiento

Número de Expediente

Estatus

Motivos que originaron
la apertura delProcedimiento Disciplinario

Sanción
Impuesta

Dependencia que
impuso la sanción

Procedimiento
Disciplinario

2009 - 03

Terminado

Art. 86, numerales 2, 4 y 6
respectivamente de la Ley del
Estatuto de la Función Pública
2) El incumplimiento reiterado
de los deberes inherentes al

Destitición

Gerencia de RRHH

cargo o funciones encomendadas

4) Desobediencia a lasórdenes e instrucciones
del supervisor o supervisora
inmediato, emitidas por este
en el ejercicio de su
competencia, referidas a
tareas del funcionario o
funcionaria público, salvo que
constituyan una infracción
manifiesta, clara y terminante
de un precepto constitucional
6) Falta de probidad, vías de
hecho, injuria, insubordinación,

conducta inmoral en el trabajo
o acto lesivo al buennombre
o a los intereses del órgano o
ente de la Administración
Pública.
Procedimiento por
Responsabilidad
Administrativa
Procedimiento por
Responsabilidad
Civil
Procedimiento por
Responsabilidad
Penal

Año 2008

Tipo de Procedimiento

Número de Expediente

Estatus

Procedimiento
Disciplinario

2010 - 01

Terminado

Motivos que originaron
la apertura delProcedimiento Disciplinario

Sanción
Impuesta

Dependencia que
impuso la sanción

Art. 86, numerales 2, 6 y 7 y

Destitición

Gerencia de RRHH

Destitución

Gerencia de RRHH

numeral 5 del Art. 33 de la Ley del

Estatuto de la Función Pública
2) El incumplimiento reiterado
de los deberes inherentes al
cargo o funciones encomendadas

6) Falta de probidad, vías de
hecho, injuria,...