ART123

ANÁLISIS DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS APARTADOS A Y B
ARTICULO 123. TODA PERSONA TIENE DERECHO AL TRABAJO DIGNO Y SOCIALMENTE ÚTIL; AL EFECTO, SE PROMOVERÁN LA CREACIÓN DE EMPLEOS Y LA ORGANIZACIÓN SOCIAL PARA EL TRABAJO, CONFORME A LA LEY.
EL CONGRESO DE LA UNIÓN, SIN CONTRAVENIR A LAS BASES SIGUIENTES, DEBERÁ EXPEDIR LEYES SOBRE EL TRABAJO, LAS CUALESREGIRÁN:

APARTADO A.- ENTRE LOS OBREROS, JORNALEROS, EMPLEADOS DOMESTICOS, ARTESANOS Y DE UNA MANERA GENERAL, TODO CONTRATO DE TRABAJO:
APARTADO B.- ENTRE LOS PODERES DE LA UNION, EL GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL Y SUS TRABAJADORES:

I.- LA DURACION DE LA JORNADA MAXIMA SERA DE OCHO HORAS;

I.- LA JORNADA DIARIA MAXIMA DE TRABAJO DIURNA Y NOCTURNA SERA DE OCHO Y SIETE HORAS, RESPECTIVAMENTE.LAS QUE EXCEDAN SERAN EXTRAORDINARIAS Y SE PAGARAN CON UN CIENTO POR CIENTO MAS DE LA REMUNERACION FIJADA PARA EL SERVICIO ORDINARIO. EN NINGUN CASO EL TRABAJO EXTRAORDINARIO PODRA EXCEDER DE TRES HORAS DIARIAS NI DE TRES VECES CONSECUTIVAS;
En el apartado “A” la jornada máxima es igual de 8 horas y la nocturna de 7 horas que en el apartado “B” y especifica que después de estas serán pagadas horasextras y que no pueden ser más de 3 diarias ni más de 3 veces consecutivas.
II.- LA JORNADA MÁXIMA DE TRABAJO NOCTURNO SERÁ DE 7 HORAS. QUEDAN PROHIBIDAS: LAS LABORES INSALUBRES O PELIGROSAS, EL TRABAJO NOCTURNO INDUSTRIAL Y TODO OTRO TRABAJO DESPUÉS DE LAS DIEZ DE LA NOCHE, DE LOS MENORES DE DIECISÉIS AÑOS;
II.- POR CADA SEIS DÍAS DE TRABAJO, DISFRUTARA EL TRABAJADOR DE UN DÍA DE DESCANSO, CUANDOMENOS, CON GOCE DE SALARIO INTEGRO;
En el apartado “A” marca un límite de horas en el trabajo nocturno y protege a los menores de 16 años pero en el apartado “B” le están dando por derecho cuando menos un día de descanso a la semana a los trabajadores, pero ¿dónde quedo el descanso de los trabajadores que no están al servicio del estado?
III.- QUEDA PROHIBIDA LA UTILIZACIÓN DEL TRABAJO DE LOSMENORES DE CATORCE AÑOS. LOS MAYORES DE ESTA EDAD Y MENORES DE DIECISÉIS TENDRÁN COMO JORNADA MÁXIMA LA DE SEIS HORAS;
III.- LOS TRABAJADORES GOZARAN DE VACACIONES QUE NUNCA SERÁN MENORES DE VEINTE DÍAS AL AÑO;
La constitución sigue protegiendo a los menores en el apartado “A” mientras que en el “B” les sigue dando prestaciones a todos sus trabajadores y ahora ofrece vacaciones. Será acaso que elestado si puede tener menores de edad a su servicio o será que los trabajadores que no están al servicio del estado no tienen derecho a vacaciones.
IV.- POR CADA SEIS DÍAS DE TRABAJO DEBERÁ DISFRUTAR EL OPERARIO DE UN DÍA DE DESCANSO, CUANDO MENOS;
IV.- LOS SALARIOS SERÁN FIJADOS EN LOS PRESUPUESTOS RESPECTIVOS, SIN QUE SU CUANTÍA PUEDA SER DISMINUIDA DURANTE LA VIGENCIA DE ESTOS.
Aquí es cuandoaparece el día de descanso en el apartado “A” el cual se establece desde la fracción II en el apartado “B” y también en este mismo apartado se habla de los salarios. Al parecer todos van a tener las mismas prestaciones pero con un orden distinto.
V.- LAS MUJERES DURANTE EL EMBARAZO NO REALIZARAN TRABAJOS QUE EXIJAN UN ESFUERZO CONSIDERABLE Y SIGNIFIQUEN UN PELIGRO PARA SU SALUD EN RELACIÓN CON LAGESTACIÓN; GOZARAN FORZOSAMENTE DE UN DESCANSO DE SEIS SEMANAS ANTERIORES A LA FECHA FIJADA APROXIMADAMENTE PARA EL PARTO Y SEIS SEMANAS POSTERIORES AL MISMO, DEBIENDO PERCIBIR SU SALARIO INTEGRO Y CONSERVAR SU EMPLEO Y LOS DERECHOS QUE HUBIEREN ADQUIRIDO POR LA RELACIÓN DE TRABAJO. EN EL PERIODO DE LACTANCIA TENDRÁN DOS DESCANSOS EXTRAORDINARIOS POR DÍA, DE MEDIA HORA CADA UNO, PARA ALIMENTAR A SUSHIJOS;
V.- A TRABAJO IGUAL CORRESPONDERÁ SALARIO IGUAL, SIN TENER EN CUENTA EL SEXO;

No todo es tan malo en el apartado “A” ya que protege a las mujeres embarazadas, algo que en el apartado “B” no aparece y el cual nos dice que no importa el sexo de quien haga el trabajo sea hombre o mujer recibirá el mismo trato. En estas 2 últimas fracciones se demuestra la preocupación y la manera de por un...