ART2

Francisco Paz-Rodríguez1
Norma Betanzos-Díaz2
Noemí Uribe-Barrera3

Expectativas laborales
y empleabilidad en
enfermería y psicología
rEsUMEN
Objetivo: describir la empleabilidad de los estudiantes de las carreras de enfermería y psicología respecto a la búsqueda, obtención
y expectativas de un trabajo. Materiales y métodos: estudio descriptivo, transversal, en estudiantes universitarios de laUniversidad
Autónoma del Estado de Morelos (UAEM, Cuernavaca, México), de las carreras de Enfermería y Psicología; el universo muestral fue de
1060 estudiantes, se obtuvo una muestra intencional de 297 estudiantes, 126 de Enfermería y 171 de Psicología; las variables estudiadas
fueron: mercado de trabajo, futuro laboral, valoración de un empleo, aportación a la empresa u organización, perfil detrabajo ideal y variables sociodemográficas. Se elaboró una encuesta para medir la variable dependiente. Resultados: se observa un mayor predominio de
mujeres (74,7 %); el 20,9 % de los graduados trabajan actualmente, de los cuales 18,1 % son psicólogos/as y 24,3 % enfermeros/as
(71 % mujeres). En lo referente a la valoración de un empleo, aportación a la empresa u organización y perfil de trabajoideal, los estudiantes de la carrera de Enfermería muestran mejores puntajes que los de Psicología. Conclusión: la empleabilidad es un constructo complejo,
la formación profesional debe valorar en qué medida su perfil de egreso permite satisfacer las demandas del mercado laboral, que está
sujeto a condiciones precarias de empleo, factores culturales, habilidades mostradas y potencial del factorhumano.
PALAbrAs cLAVE

Empleo, estudiantes del área de la salud, estudiantes de enfermería, psicología, educación profesional, enfermería (Fuente: DeCS, BIREME).

Para citar este artículo / To reference this article / Para citar este artigo
Paz-Rodríguez, F.; Betanzos-Díaz, N.; Uribe-Barrera, N. (2014). Expectativas laborales y empleabilidad en enfermería y psicología. Aquichan. Vol. 14, No. 1,67-78.

1 Doctor en Psicología. Investigador en Ciencias Médicas, Instituto Nacional de Neurología y Neurocirugía, México. fpaz@innn.edu.mx
2 Doctor en Psicología. Profesor investigador, Universidad Autónoma del Estado de Morelos, México. normisbetanzos@gmail.com
3 Psicóloga. Universidad Autónoma del Estado de Morelos, México. normisbetanzos@gmail.com

AÑO 14 - VOL. 14 Nº 1 - CHÍA, COLOMBIA - MARZO2014

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Recibido: 1 de mayo de 2013
Enviado a pares: 9 de agosto de 2013
Aceptado por pares: 9 de septiembre de 2013
Aprobado: 10 de enero de 2014

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AQUICHAN - ISSN 1657-5997

Job Prospects and Employability
in Nursing and Psychology
Abstract
Objective: Describe the employability of students majoring in nursing and psychology with respect to their job expectations and
success in findingwork. Materials and Methods: This is a descriptive, cross-sectional study conducted among nursing and psychology
students at the Autonomous University of the State of Morelos (UAEM) in Cuernavaca, Mexico. The sampling universe was comprised of
1,060 students, and a purposive sample of 297 students was obtained: 126 who are majoring in nursing and 171 in psychology. The variables studied include thejob market, employment future, job appreciation, contribution to the company or organization, ideal job profile
and socio-demographic variables. A survey was developed to measure the dependent variable. Results: A higher prevalence of women
(74.7%) was observed; 20.9 % of the graduates are currently employed; 18.1% of those who are working are psychologists and 24.3% are
nurses (71% women). As forjob appreciation, contribution to the company or organization and ideal job profile, the students majoring
in nursing had better scores than those majoring in psychology. Conclusion: Employability is a complex construct. Professional training should assess to what extent the graduate’s profile coincides with the demands of the job market, which is subject to precarious
employment conditions,...