Art3
Páginas: 18 (4478 palabras)
Publicado: 20 de junio de 2015
LOS EQUIPOS INTERDISCIPLlNARIOS
Lic. Roxana Pizarro AgUllar (.,
INTRODUCCION
A continuación se expondrán algunos lineamientos teóricos en torno al tema de la interdisciplinariedad y trabajo en equipo. Asimismo, se consideraron algunos aspectos relativos
a los antecedentes de la interdisciplinariedad y su concepto. Conceptualización del trabajo en
equipo como una modalidad de trabajo, basada enla teoría de los grupos. Por último la importancia de la participación del equipo en proceso de investigación, diagnóstico y planificación.
Las instituciones de Seguridad Social en nuestro pais pretenden dar una atención integral a todos aquellos individuos que requieren de la protección institucional en los diferentes
campos tales como: salud, educación, promoción social, vivienda y jurídicosocial, para tratar
de mejorar sus condiciones de vida.
Considerando de que el método de trabajo en las instituciones podría ser operativo en
este momento, constituye la alternativa viable para el logro de este objetivo y es de fundamental importancia hacer un análisis teórico que permita conocer profundamente que es, que pretende y cuáles son los alcances de este método de trabajo, objeto de nuestroestudio.
A través de nuestra experiencia laboral en las instituciones, hemos podido apreciar que
hoy día existe gran interés por desarrollar actividades tendientes a la evaluación de diversas situaciones, es decir, la problemática que se atiende con la participación de diferentes tipos de
profesionales. Sin embargo, hemos observado que en algunas, no pasan de ser simples acciones aisladas queconllevan a la deficiente utilización de recursos y a la duplicidad de funciones, en detrimento de aquellos a quienes va dirigido el servicio.
Las acciones aisladas no son tan eficaces como las que se realizan en el trabajo conjunto e integrado. Por tal razón es necesario destacar dos tipos de equipos, teniendo nuestro interés los equipos interdisciplinarios y ellos son:
,.
2.
Equipomultidisciplinario
Equipo interdisciplinario
El equipo multidisciplinario es aquel que esté formado por un grupo de profesionales
de diferentes disciplinas, donde uno de ellos es el responsable del trabajo que se lleva a cabo.
Sin embargo, requiere del aporte del resto de los profesionales para obtener el logro de los objetivos comunes.
El equipo interdisciplinario, está constituido por un grupo de profesionales,en donde
el trabajo es compartido, la responsabilidad es de todos y cada quien tiene un campo de acción definido o bien es la acción simultánea y metódica de los profesionales de un mismo servicio, aportando bajo la autoridad de un responsable, una contribución bien definida al estudio y al tratamiento de una situación dada.
Para efectos de estudio, vamos a entender el equipo interdisciplinariocomo:
"La integración armónica de un conjunto de individuos que interactúan en forma
duradera, para el logro de uno o varios objetivos comunes, por medio de una
autoridad técnica y administrativa que, aunque centralizada, considera la delegación de funciones". (1)
Definido y conceptual izado de esta manera el equipo interdisciplinario, constituye un
método de acción, que favorece el conocimiento delos verdaderos intereses de éste. Además, permite acciones definidas útiles y eficaces al considerar los esfuerzos de sus integrantes. Por otra parte, evita la acción neutralizante del individualismo y la anarquía en el trabajo,
tratando de obtener un mayor aprovechamiento, de los recursos institucionales.
(
(1)
Trabajadora social, Hospital Nacional Psquiátrico. Artículo tomado de la tesis"La Necesidad del
Trabajo Interdisciplinario en las Instituciones de Seguridad Social en Costa Rica" 1981. Para optar
por el grado de licenciadas en Trabajo Social; Licdas. Roxana Pizarra A .. Lorena Ramírez Tortós y
Daisy Serrano Vargas.
Menenghello Julio: Pediatría, tomo 1, Inter-Médica Edición Buenos Aires, Argentina, 1972, Pág. 82.
11
Se desprende de la definición anterior de equipos...
Lic. Roxana Pizarro AgUllar (.,
INTRODUCCION
A continuación se expondrán algunos lineamientos teóricos en torno al tema de la interdisciplinariedad y trabajo en equipo. Asimismo, se consideraron algunos aspectos relativos
a los antecedentes de la interdisciplinariedad y su concepto. Conceptualización del trabajo en
equipo como una modalidad de trabajo, basada enla teoría de los grupos. Por último la importancia de la participación del equipo en proceso de investigación, diagnóstico y planificación.
Las instituciones de Seguridad Social en nuestro pais pretenden dar una atención integral a todos aquellos individuos que requieren de la protección institucional en los diferentes
campos tales como: salud, educación, promoción social, vivienda y jurídicosocial, para tratar
de mejorar sus condiciones de vida.
Considerando de que el método de trabajo en las instituciones podría ser operativo en
este momento, constituye la alternativa viable para el logro de este objetivo y es de fundamental importancia hacer un análisis teórico que permita conocer profundamente que es, que pretende y cuáles son los alcances de este método de trabajo, objeto de nuestroestudio.
A través de nuestra experiencia laboral en las instituciones, hemos podido apreciar que
hoy día existe gran interés por desarrollar actividades tendientes a la evaluación de diversas situaciones, es decir, la problemática que se atiende con la participación de diferentes tipos de
profesionales. Sin embargo, hemos observado que en algunas, no pasan de ser simples acciones aisladas queconllevan a la deficiente utilización de recursos y a la duplicidad de funciones, en detrimento de aquellos a quienes va dirigido el servicio.
Las acciones aisladas no son tan eficaces como las que se realizan en el trabajo conjunto e integrado. Por tal razón es necesario destacar dos tipos de equipos, teniendo nuestro interés los equipos interdisciplinarios y ellos son:
,.
2.
Equipomultidisciplinario
Equipo interdisciplinario
El equipo multidisciplinario es aquel que esté formado por un grupo de profesionales
de diferentes disciplinas, donde uno de ellos es el responsable del trabajo que se lleva a cabo.
Sin embargo, requiere del aporte del resto de los profesionales para obtener el logro de los objetivos comunes.
El equipo interdisciplinario, está constituido por un grupo de profesionales,en donde
el trabajo es compartido, la responsabilidad es de todos y cada quien tiene un campo de acción definido o bien es la acción simultánea y metódica de los profesionales de un mismo servicio, aportando bajo la autoridad de un responsable, una contribución bien definida al estudio y al tratamiento de una situación dada.
Para efectos de estudio, vamos a entender el equipo interdisciplinariocomo:
"La integración armónica de un conjunto de individuos que interactúan en forma
duradera, para el logro de uno o varios objetivos comunes, por medio de una
autoridad técnica y administrativa que, aunque centralizada, considera la delegación de funciones". (1)
Definido y conceptual izado de esta manera el equipo interdisciplinario, constituye un
método de acción, que favorece el conocimiento delos verdaderos intereses de éste. Además, permite acciones definidas útiles y eficaces al considerar los esfuerzos de sus integrantes. Por otra parte, evita la acción neutralizante del individualismo y la anarquía en el trabajo,
tratando de obtener un mayor aprovechamiento, de los recursos institucionales.
(
(1)
Trabajadora social, Hospital Nacional Psquiátrico. Artículo tomado de la tesis"La Necesidad del
Trabajo Interdisciplinario en las Instituciones de Seguridad Social en Costa Rica" 1981. Para optar
por el grado de licenciadas en Trabajo Social; Licdas. Roxana Pizarra A .. Lorena Ramírez Tortós y
Daisy Serrano Vargas.
Menenghello Julio: Pediatría, tomo 1, Inter-Médica Edición Buenos Aires, Argentina, 1972, Pág. 82.
11
Se desprende de la definición anterior de equipos...
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