Arte de guerra

COLEGIO NACIONAL DE EDUCACIÓNROFESIONAL TÉCNICA

PLANTEL “ING. BERNARDO QUINTANA ARRIOJA”

IMPLEMENTACIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN

TRABAJO RECEPCIONAL
PARA OBTENER ÉL TITULO DE:
PROFESIONAL TÉCNICO EN
I N F O R M Á T I C A
P R E S E N T A:MERIDA HERNÁNDEZ JOSE ANTONIO

ASESOR:
PROFESOR: BERENICE MEDINA NATERA

CUAUTITLÁN IZCALLI, EDO. DE MÉX. JULIO 2001.

JUSTIFICACIÓN

Dentro de las organizaciones, el análisis y diseño de sistemas se requiere del proceso de para examinar la situación de una empresa con elpropósito de mejorar con métodos y procedimientos adecuados.

En muchas empresas, organizaciones e instituciones requieren de un sistema de información que les ayude a tener un mejor control de su información, es por ello que he decidido hablar de este tema ya que nace una necesidad de conocer más a fondo este tema: implementación de sistemas.

La implementación de un sistema deinformación es una actividad que requiere de la aplicación de un gran número de conocimientos de distintas áreas en las cuales podemos mencionar la programación, análisis y diseño de sistemas, redes, bases de datos; estas son algunas de las áreas que son básicas para tener una idea de lo que es implementación de un sistema. La implementación de un sistema es la última fase del desarrollo sistemas.Es el proceso de instalar equipos o software nuevo, como resultado de un análisis y diseño previo como resultado de la situación o mejoramiento de la forma de llevar acabo un proceso autorizado .Al implantar un sistema de información lo primero que debemos hacer es asegurarnos que el sistema sea operacional o sea que funcione de acuerdo a los requerimientos del análisis y permitir que los usuariospuedan operarlo.

Me gustaría hablar de implementación de sistemas porque como mencione antes es un tema que en la actualidad tiene una gran importancia, para cada organización, y me interesa adentrarme en este tema para así yo tener un mejor conocimiento de lo que es. para que en un futuro yo pueda tener la seguridad de saber cuales son las herramientas necesarias para implementar unsistema de información, y así poder implementar un sistema.

En esta tesis voy hablar de los siguientes puntos:

Capítulo 1: SISTEMAS DE INFORMACIÓN aquí daré a conocer lo que son los sistemas de información, y todos sus componentes, para dar a conocer los aspectos fundamentales que necesita un sistema de información y así empezar a llevar el análisis del sistema.

Capítulo2: ANÁLISIS Y DETERMINACIÓN DE REQUERIMIENTOS cuando un analista trabaja, con los empleados y administradores, debe estudiar los procesos de una empresa para dar respuesta a las siguientes preguntas, ¿ Qué es lo que se hace? ¿Cómo se hace? ¿Con que frecuencia se presenta? ¿Cuál es el grado de eficiencia con el que se efectúan las tareas?

Capítulo 3: ANÁLISIS ESTRUCTURADO en estecapítulo daré a conocer lo que es el análisis, porque se deben estructurar la información. Es decir la forma en se toman las decisiones por medio del flujo de datos.

Capítulo 4: DIAGRAMA DE FLUJO DE DATOS aquí se dará a conocer lo que es el diagrama de flujo de datos, el porque y el para que, y se llevará a cabo la deducción del diagrama lógico, y cuales son las reglas para realizar este.Capítulo 5: DICCIONARIO DE DATOS, aquí se hablara del diccionario de datos y todos sus componentes, pero en si es un tipo manual para que la persona que lo utilicé sepa de lo que estamos hablando y le sea más fácil utilizar el sistema.

Capítulo 6: DIAGRAMA DE ENTIDAD-RELACIÓN, en este capítulo mostraré lo que es el diagrama de entidad-relación, sus componentes ,y el como se...