arte de la administracion


Origen, concepto y características del arte de la administración

En la antigüedad, las cosas eran bastantes duras para las personas, no solo porque no existían en ese entonces tecnologías como las que tenemos hoy en día, sino por diferentes factores abocados hacia como en ese entonces se dirigían las empresas, se veía como el no implementar estos factores básicos como la planeación yel control, no solo afectaba a los dueños de las empresas sino también a los trabajadores ya que muchas de estas fracasaban en su intento por alcanzar el éxito y dejaban muchos trabajadores sin empleo, para enfrentar surgió el arte de la administración, arte que se ocupa de diferentes aspectos como lo son el de dirigir y organizar, este va abocado a mejorar el cómo se puede mejorar de una maneraeficiente las diferentes actividades que se realizan dentro de una empresa, hubieron pensadores muy importantes que aportaron en gran forma a las funciones que debe realizar un administrador dentro de la empresa y dieron una serie de funciones que este debe seguir para poder generar la mayor eficiencia dentro de una empresa, la administración se puede aplicar en casi en cualquier grupo organizadode personas debido a características que se han venido acoplando a sociedad a través del tiempo y que ha nacido la necesidad de crear esta ciencia para ello.
Desde el principio de los tiempos el hombre ha tenido la necesidad de mejorar y hacer más eficientes todas actividades, los cavernícolas se organizaban de tal forma que dividan el trabajo dependiendo del sexo y edad de cada persona, ytambién en cómo se organizaban una serie de individuos para y a cazar, estos se puede traducir un grupo de socios en busca de un mismo fin, a medida de que avanzaba el tiempo se fueron generando las clases sociales, en la época feudal se veía como se hacía todo lo que dictaba el señor feudal dando a ver una jerarquía y un control hacia los criados, ya en la época moderna aparecieron distintos pensadoresque realizaron ideas sobre los diferentes aspectos a tener en cuenta dentro de la administración, todos aportaron algo a la administración pero entre los que cabe resaltar algunos como Frederick Taylor el cual es considerado como padre de la administración científica, Taylor desde que era joven se dedico a observar dentro de cada actividad la forma de mejorarla a través de un mejor diseño de lasherramientas utilizadas dentro de un proceso, también acerca del método que se empleaba por los trabajadores para realizar una tarea, dentro de su teoría Taylor expuso que dentro de un trabajo el manager tendría que proponer una serie de ciencias que se elaborarían para cada una de las operaciones de trabajo así como la necesidad de que se adiestran a los trabajadores para un oficio especifico y élcomo la responsabilidad debía ser repartida por igual entre los trabajadores y su jefes. Otro personaje que influyo entre este tipo de administración es Henry Fayol considerado como fundador de la escuela de administración clásica, su modelo administrativo se basa en tres aspectos fundamentales: la división del trabajo, la aplicación de un proceso administrativo y la formulación de loscriterios técnicos que deben orientar la función administrativa. Fayol resumió el resultado de sus investigaciones en una serie de principios que toda empresa debía aplicar: la división del trabajo, la disciplina, la autoridad, la unidad y jerarquía del mando, la centralización, la justa remuneración, la estabilidad del personal, el trabajo en equipo, la iniciativa, el interés general, etc. Existe unadiferencia muy particular entre la teoría de Taylor y Henri Fayol, es el uso del tiempo, ya que Fayol se enfoca más en la estructura general de la organización , mientras que Taylor se enfocaba más en el método y herramientas del trabajo para una mejor eficacia. Ellos fueron los pioneros dentro de una gran lista de ideas y de aportes de diferentes pensadores que le aportaron la administración...