Arte Gotico
Páginas: 4 (830 palabras)
Publicado: 13 de abril de 2011
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
La salud ocupacional es uno de los pilares principales dentro de las organizaciones de la actualidad ya que esta preserva, previene y controla las condiciones delindividuo, las maquinas, las instalaciones y el ambiente además suministra competitividad, productividad, rentabilidad y el good will de la empresa a través de la disminución de accidentalidad basado enla severidad, frecuencia y el ILI índice de lesiones incapacitantes.
El Centro Nacional Colombo Aleman no puede estar aislado de esta realidad
Más que una alternativa es una obligación por ser unaentidad de formación para el trabajo y el desarrollo humano que suministra personal capacitado a las empresas como exigencia del mercado laboral y de la legislación colombiana vigente se refiere ylegisla de manera especifica la Salud Ocupacional en los siguientes Decretos y Resoluciones:
La Ley 9ª de 1.979, objeto: Establecer normas para preservar, conservar y mejorar la salud de losindividuos en sus ocupaciones. Establece medidas sanitarias sobre protección del medio ambiente, suministro de agua, saneamiento, edificaciones, alimentos, drogas, medicamentos, vigilancia y controlepidemiológico.
Resolución 2400 de 1.979, por la cual se establecen disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.
Decreto 614 de 1.984, determina las bases dela administración de Salud Ocupacional en el país, establece niveles de competencia, determina responsabilidades y crea los Comités Secciónales de Salud Ocupacional.
Resolución 2013 de 1.986, lacual crea y determina las funciones de los comités de medicina, higiene y seguridad industrial. El Decreto 1295 de 1.994 reforma el nombre al Comité, ahora Comité Paritario de Salud Ocupacional y suvigencia en dos años.
Resolución 1016 de 1.989. Reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores del país....
La salud ocupacional es uno de los pilares principales dentro de las organizaciones de la actualidad ya que esta preserva, previene y controla las condiciones delindividuo, las maquinas, las instalaciones y el ambiente además suministra competitividad, productividad, rentabilidad y el good will de la empresa a través de la disminución de accidentalidad basado enla severidad, frecuencia y el ILI índice de lesiones incapacitantes.
El Centro Nacional Colombo Aleman no puede estar aislado de esta realidad
Más que una alternativa es una obligación por ser unaentidad de formación para el trabajo y el desarrollo humano que suministra personal capacitado a las empresas como exigencia del mercado laboral y de la legislación colombiana vigente se refiere ylegisla de manera especifica la Salud Ocupacional en los siguientes Decretos y Resoluciones:
La Ley 9ª de 1.979, objeto: Establecer normas para preservar, conservar y mejorar la salud de losindividuos en sus ocupaciones. Establece medidas sanitarias sobre protección del medio ambiente, suministro de agua, saneamiento, edificaciones, alimentos, drogas, medicamentos, vigilancia y controlepidemiológico.
Resolución 2400 de 1.979, por la cual se establecen disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.
Decreto 614 de 1.984, determina las bases dela administración de Salud Ocupacional en el país, establece niveles de competencia, determina responsabilidades y crea los Comités Secciónales de Salud Ocupacional.
Resolución 2013 de 1.986, lacual crea y determina las funciones de los comités de medicina, higiene y seguridad industrial. El Decreto 1295 de 1.994 reforma el nombre al Comité, ahora Comité Paritario de Salud Ocupacional y suvigencia en dos años.
Resolución 1016 de 1.989. Reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores del país....
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