ARTE MUEBLE S

ARTE MUEBLE S.A
SERGIO GALARZA
GERENTE GENERAL:

ESTATUTOS
• No hacer otras actividades que no sean designadas dentro de la 
empresa.

• Obedecer las ordenes del jefe.
•Cumplir con el horario establecido.
• Utilizar adecuadamente el uniforme para mantener el protocologo.
• Tener respeto con los demás trabajadores.

CUANTOS EMPLEADOS VOY A TENER

• Una secretaria.
• Dos auxiliares en contabilidad.• Diez en área de armado.
• Cinco para la cesión de acabado.
• Dos choferes.

QUE ACTIVIDADES SE
REALIZARAN EN EL AÑO

• Realizar un mejoramiento del área de trabajo cada cierto 
tiempo.

•Mayor organización con los empleados de nuestra empresa.
• Tener una mayor fluidez en los clientes.
• Brindar capacitación al personal de la empresa para un mejor 
rendimiento

ESTRUCTURA DEL
DISEÑO
DE LAEMPRESA

• Gerente.
• Presidente.
• Secretaria.
• Jefe de área.
• Empleados.

OBJETIVO DEL
TRABAJO

• Ser una empresa con 
un gran liderazgo en 
la comercialización 
de muebles a nivel 
nacional.OBJETIVO ESPECIFICO

• Implementar una 
variedad de productos 
dentro de la empresa 
para la satisfacción de los 
clientes.

MISIÓ
N

• Es lograr tener una gran acogida de clientes en nuestros locales y llegar a tener un 
reconociendo de que es una empresa que 
ofrece productos de calidad al mercado.

VISIÓN

• Ser una empresa con mayor preferencia por 
parte de los clientes, tener estabilidad laboral par los empleados, vender productos con 
mayor comodidad a los clientes.

HISTORIA O INTRODUCCIÓN DE LA
EMPRESA
• En el año 2000 cuando recién este país se dolarizo mi padre cree que el arte de la madera seria un buen provecho para su trabajo y 
empieza a construir pequeños muebles de cocina y comedores, ya 
que no le faltaba los pedidos trata de agrandar poco mas su taller así pudo elaborar sus muebles con mas facilidad y esto le da 
bastante clientela y ganancia por la cual lo que era su taller se ha 
convertido en una empresa mas grande de la ciudad de cuenca.

ANÁLISIS DEL...