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FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
UNIDAD I: PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN
Objetivo: El alumno identificará los elementos de la administración para su aplicación en la organización.
La Administración también conocida como Administración de empresas es la ciencia social y técnica que se ocupa de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales,tecnológicos, el conocimiento, etc) de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de los fines que persiga la organización.
El Dr. George R. Terry define administración como: “La administración consiste en lograr que se hagan las cosas mediante otras personas”

LA ADMINISTRACIÓN Y SU EVOLUCIÓN CRONOLÓGICA
EPOCAPRIMITIVA
Los miembros de la tribu trabajaban en actividades de caza, pesca, recolección. Los jefes de familia ejercían autoridad parta tomar decisiones de mayor importancia. Existía la división del trabajo originada por la diferente capacidad de los sexos y las edades de los individuos integrantes de la sociedad.
PERIODO AGRÍCOLA
Se caracterizó por la aparición de la agricultura y vidasedentaria. Prevaleció la división del trabajo por edad y sexo. Se acentuó la organización de tipo patriarcal. La caza, pesca y recolección tienen un lugar de importancia secundaria.
El crecimiento demográfico obligó a los hombres a coordinar mejor sus esfuerzos en el grupo social y en consecuencia, a mejorar la aplicación de la administración.
La aparición del estado señaló el inicio de lacivilización. Mesopotamia y Egipto son representativos de esta época, se manifestó el surgimiento de clases sociales. Control de trabajo colectivo y pago de tributos en especie eran las bases en que se apoyaban las civilizaciones lo que exigía una mayor complejidad en la administración.
El código de Hammurabi ilustra el alto grado de comercio en babilonia y consecuentemente de algunos aspectos de laadministración como las operaciones crediticias, la contabilidad de los templos y el archivo de una gran casa de comercio.
ANTIGÜEDAD GRECOLATINA
En esta época surgió el esclavismo. La administración se caracterizó por una estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal como forma disciplinaria. El esclavo carecía de derechos y se le ocupaba en cualquier labor de producción. Existió un bajorendimiento productivo ocasionado por el descontento y el trato inhumano que sufrieron los esclavos debido a estas medidas administrativas.
ÉPOCA FEUDAL
Las relaciones sociales se caracterizaron por un régimen de servidumbre. La administración interior del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal, quien ejercía control sobre la producción de su siervo. Al finalizar esta época un grannúmero de trabajadores se convirtieron en independientes, organizándose así los talleres artesanales y el sistema de oficios con nuevas estructuras de autoridad en la administración. Los artesanos patrones trabajaban al lado de los oficiales y aprendices en quienes delegaban su autoridad. El desarrollo del comercio en gran escala originó que la economía familiar se convirtiera en una economía deciudad. Aparecieron las corporaciones o gremios que regulaban horarios, salarios y demás condiciones de trabajo; en dichos organismos se encuentra el origen de los actuales sindicatos.

Influencia de la Revolución Industrial en la Evolución Administrativa
Se desarrolló en el siglo XIX. Se caracterizó por la aparición de diversos inventos y descubrimientos por ejemplo, la máquina de vapor, mismos quepropiciaron el desarrollo industrial y consecuentemente grandes cambios en la organización social. Desaparecieron los talleres artesanales y se centralizó la producción, lo que dio origen al sistema de fábricas donde el empresario era dueño de los medios de producción y el trabajador vendía su fuerza de trabajo. Surgió la especialización y la producción en serie. La administración seguía...