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A) NOMBRE DE LA INSTITUCION
MINSA: Ministerio de Salud de la República de Panamá
B) PRINCIPALES FUNCIONARIOS
MINISTRO Dr. Franklin Vergara  
VICE-MINISTRO Dr. Serafín Sánchez González  
Secretario General Dr. Félix Bonilla  
Recepción del Ministro
Recepción del Vice-Ministro Lic. Miriam Gibbs
Asistente Ejecutivo del Vice-Ministro Sra. Nancy Sánchez
Secretaria del Ministro Sra. FlorenciaVásquez
Secretaria del Ministro Lda. Miriam Gibbs
Secretaria del Vice-Ministro Lic. Jessica Nieto

C) Objetivos

01.    Desarrollar políticas dirigidas a promover, prevenir, proteger, recuperar y rehabilitar la salud de los(as) trabajadores(as) en forma eficiente, eficaz , con equidad y respeto de los derechos humanos .
02.    Regular y vigilar el cumplimiento de niveles de salud yseguridad en los  ambientes y condiciones  de trabajo de las diferentes actividades económicas del país  a través de  una política nacional de medicina e higiene laboral e  industrial  acorde a las necesidades y demandas de la población panameña, teniendo como núcleo central de gestión la estrategia de atención primaria. Y  la cultura de la prevención.
03.    Contribuir al desarrollo de políticas quefaciliten  un proceso científico y humanista de reubicación; readaptación o re-educación laboral  sinergicamente con el  cumplimiento de  normas de control  de calidad  de: la calidad del aire de interiores y exteriores de los ambientes laborales, en el control de las sustancias químicas, radiaciones ionizantes y no ionizantes, campos electromagnéticos, calor, humedad, ruido, vibraciones,iluminación, agentes biológicos, saneamiento básico, manejo de residuos y desechos, gases, polvos, humos, aspectos ergonómicos, etc., así como la seguridad de materiales, maquinarias, herramientas, equipos de trabajo, medios de transporte; ordenadores, videos terminales y de cualquier otra tecnología que se utilice en la Republica de Panamá..
04.    Participar activamente  con los  grupos de trabajos ycomisiones interdisciplinarias, interinstitucionales e intersectoriales que se constituyan para la elaboración, revisión, validación y actualización de las normas jurídicas y técnicas de salud integral de la población en el ámbito laboral.

05.    Participar en la ejecución del plan anual de trabajo del comité técnico interinstitucional a nivel nacional y regional de acuerdo a su reglamento interno.06.    Fomentar la  protección y cohesión social de los grupos más vulnerables del país (migrantes; población con discapacidad, jóvenes y tercera edad) con la ampliación de la cobertura, vigilancia y prestación de los servicios de salud ocupacional de manera integral, en forma continua y sistemática a la población laboral y su familia  en el territorio nacional.

07.    Elaborar ,actualizary  validar periódicamente los protocolos normativos ; de  investigación  así como las guías técnicas para la vigilancia  y niveles de intervención de los  factores de riesgo y riesgos laborales de  las condiciones y ambientes de trabajo .en las actividades económicas del país 

08.    Normar, colaborar e impulsar el desarrollo de los sistemas de vigilancia epidemiológica de la salud con elobjetivo de identificar, evaluar, eliminar, disminuir o limitar los daños a la salud del trabajador causados por factores de riesgos laborales en el País.


09.    Adoptar, adaptar y actualizar las normas nacionales según convenios y recomendaciones que dicten los organismos internacionales en materia de salud ocupacional.
10.    Elaborar el Plan Operativo Nacional del Programa de SaludOcupacional.

11.    Supervisar  y  evaluar el Plan Operativo del Programa de Salud Ocupacional.

12.    Formular, actualizar y vigilar el cumplimiento permanente de las normas y procedimientos jurídicos y técnicos en materias  de seguridad y salud en el trabajo, con participación tripartita, basada en la evidencia científica, relacionado a  toda la producción u oferta de servicios públicos, privados,...