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1. ¿Qué es lo que realmente le gustaría hacer en la vida?
2. ¿Por qué eligió este campo?
3. ¿Cuáles son sus puntos fuertes? ¿Y sus puntos débiles?
4. ¿Por qué cree que debería contratarlo?
5.¿Cuáles de sus cualidades considera que contribuirían a su éxito en este trabajo?
6. ¿De qué manera determina y evalúa el éxito?
7. ¿Qué cree que puede aportar a esta compañía? ¿De qué forma podríahacerlo?
8. ¿Qué cualidades debe poseer un trabajador exitoso?
9. ¿Qué espera de su supervisor?
10. ¿Cuáles fueron los dos o tres logros que le han dado mayor satisfacción?
11. ¿En qué tipo deentorno laboral se siente más cómodo?
12. ¿Cómo trabaja cuando se encuentra bajo presión?
13. ¿Por qué desea trabajar aquí?
14. ¿Qué sabe acerca de nuestra compañía?
15. ¿Qué criterios utiliza paraevaluar la compañía para la cual desea trabajar?
16. ¿Tiene alguna preferencia geográfica? ¿Por qué?
17. ¿Cuál es su actitud respecto de los traslados?
18. ¿Qué tipo de decisiones le resultan fáciles odifíciles de tomar?
19. Descríbase en 5 palabras.
20. ¿Qué dirían sobre usted sus profesores o supervisores anteriores?
21. ¿Cómo cree que lo describirían sus pares?
22. ¿Cuáles son susexpectativas respecto del salario?
23. ¿Cuántos días faltó al trabajo o a la escuela el año pasado? ¿Cuántas veces llegó tarde? ¿Por qué?
24. ¿En qué cree que consiste este trabajo?
25. ¿Cuál sería laprimera medida que tomaría una vez que haya obtenido este trabajo?
26. En caso de ser contratado, ¿cuánto tiempo le llevaría convertirse en un trabajador productivo?
27. ¿Le gustaría hacer algunapregunta?
28. ¿Cómo describiría su trabajo ideal?
29. Todos tenemos áreas en las que necesitamos mejorar. ¿En qué áreas siente que debería mejorar a fin de afianzar su desempeño laboral?
30. ¿Por quéconsidera que usted está mejor calificado que otros postulantes a los que he entrevistado?
31. ¿Cómo reacciona cuando recibe órdenes?
32. ¿Cuenta con transporte confiable?
33. ¿Es usted creativo,...