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REGIMEN VOLUNTARIO.
• mediante convenio con el Instituto, podrán ser
sujetos de aseguramiento en este régimen, los
trabajadores en industrias familiares y los
independientes como profesionales,pequeños
comerciantes, artesanos y demás trabajadores no
asalariados, los trabajadores domésticos, los
ejidatarios, comuneros, colonos y pequeños
propietarios.

REGIMEN OBLIGATORIO

• Es aquelque se financia contribuciones
provenientes los patrones, el Estado y los
propios trabajadores.

LOS 5 TIPOS DE SEGUROS
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1. Enfermedades y maternidad.
2. Guarderías yprestaciones.
3. Riesgo de trabajo.
4. Invalidez y vida.
5. Censatia en edad avanzada y vez.

CESANTIA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ.
• El seguro de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y
Vejez es mediante elcual el trabajador asegurado
ahorra para su vejez y por tanto, los riesgos que
cubre son el retiro, la cesantía en edad avanzada, la
vejez del asegurado, así como la muerte de los
pensionados poreste seguro. Con la contratación de
este seguro, el trabajador tendrá derecho a una
pensión, asistencia médica y las asignaciones
familiares y ayuda asistencial que correspondan al
cubrir losrequisitos que marca la Ley.

Los derechos de este regimen
• a)El trabajador asegurado. Para gozar de las
prestaciones de este ramo se requiere que éste,
tenga reconocidas ante el Instituto unmínimo de mil
doscientas cincuenta cotizaciones semanales. Sí el
asegurado tiene cotizadas un mínimo de setecientas
cincuenta semanas tendrá derecho a las prestaciones
en especie del seguro deenfermedades y
maternidad

• b)Los beneficiarios del trabajador titular de este
seguro serán, cuando éste fallezca: La esposa /
esposo, concubina o el concubinario del asegurado
que hubiere dependidoeconómicamente de el; la
esposa / esposo, concubina o el concubinario del
pensionado
que
hubiere
dependido
económicamente de él; los hijos menores de 16
años; los hijos incapacitados y los...