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República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Defensa
Universidad Nacional Experimental Politécnica de La Fuerza Armada
Decanato de Investigación y Postgrado
Gerencia Financiera de la Empresa























Maracay ,11 de Junio 2012

INDICE GENERAL
Introducción…………………………………………………………………...
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Desarrollo

1. Financiamiento aLargo Plazo....………….............…………............
a) Principales Instrumentos de Financiamiento Externo.
b) Bonos.
c) Tipos De Bonos.
d) Hipotecas.
e) Arrendamiento Financiero
f) Evaluación De Las Obligaciones Como Fuente De Financiamiento. Ventajas Desventajas
2. Acciones…………………………………………………………………
a) Ventajas.
b) Desventajas.
3. Acciones Ordinarias..…..…………….………………………...……....
a) Tipos deAcciones Ordinarias.
4. Acciones Preferenciales…………....……..………………….…….….
a) Características.

b) Ventajas

c) Tipos de Acciones Preferenciales

5. Diferencia entre Acciones Ordinarias y Preferenciales……………
6. Deudas a Largo Plazo...…........….…………………………………….
a) Características

b) Ventajas

c) Desventajas
7. Factores que Influyen sobre la estructura de Capital…..…………...
8.Estructura de Capital. …………...……………………………….…….
9. Maximización del Valor de la Empresa….……………………………
10. Maximización del Valor de los Intereses de los Accionistas. …….
11. Apalancamiento Financiero ..…………………………….…………...
12. Valor de la Empresa……………………………………………………
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Conclusión……………………………………………………………………
35Bibliografías…………………………………………………………………...
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INTRODUCCION
En una época de alta competitividad entre las empresas e industrias, impulsadas por la globalización de la economía, las funciones de financiación toman gran relevancia. Participando en un proceso de crecimiento internacional o mundial del capital financiero, industrial, comercial, recursos, humano, políticoy de cualquier tipo de actividad intercambiable entre países.
No obstante, La formación de bloques económicos complementan y no obstruyen el proceso de globalización, la apertura de los mercados y la liberación de flujos de capital iniciaron un movimiento entre cada bloque y se ha extendido gradualmente. Esto ha transformado la realidad del sector productivo a nivel mundial, las empresas, comomotor de cada economía modifican la forma de llevar a cabo sus operaciones, a fin de adaptarse al nuevo entorno.
Es de mencionar, que esta investigación tiene como propósito conocer la estructura financiera y actores determinantes para la estructura de capital la cual no es más que La administración del efectivo la cual comprende el manejo del dinero de la organización y obtener así la mayordisponibilidad de efectivo y el máximo de ingresos por intereses sobre cualquier fondo que no se esté utilizando.
Asimismo, La manera más efectiva de obtener y mantener la concentración de los directivos y gerentes en la excelencia de gestión, es mediante la Administración Centrada en Principios.
En este aspecto la aplicación de los principios de contabilidad generalmente aceptados como:consistencia o uniformidad, importancia relativa, prudencia y el costo como base de valuación, resultan fundamentales en la aplicación de políticas coherentes para la organización.
En qué consiste ésta? ¿Cuál es su objetivo? Permitir una concentración más rápida y fuerte para el logro de las metas corporativas.
Lograr esa rapidez y fortaleza requiere de armonía y equilibrio, y a su vez obtener estaarmonía y equilibrio precisa de concentración.
En esta investigación se pretende demostrar que existe armonía y equilibrio cuando los objetivos y las metas de la empresa se orientan hacia la maximización de la riqueza de los accionistas. Y ocurre lo contrario, cuando solamente está orientada a la maximización de las utilidades.














1. Financiamiento a Largo Plazo....