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NVESTIGACIÓN, AVERIGUACIÓN Y ESTUDIO EN LAS DIFERENTES UNIDADES TANTO DEL I.P.A.S.M.E. COMO DEL I.V.S.S.

Casos que han incurrido en faltas al Reglamento de Reposos, reposos continuos o no,incapacidades Temporales con mayor tiempo del establecido, inasistencias injustificadas, y cualquier otra irregularidad planteada.

ENTREVISTAS Y REUNIONES,

Con el Director médico del I.P.A.S.M.E eI.V.S.S. de esta ciudad visitadoras sociales, con la finalidad de plantear, y aclarar duda en lo relacionado a Incapacidades temporales, reposos continuos o no, y cláusulas 95, recibiendo a la vez visitade los mensajeros los cuales consignan en este Dpto planillas originales de los actos médicos realizadas en esa Institución de la situación médica del personal docente y administrativo; los cuales sonrevisados, fotocopiados, computarizados y archivados hasta tanto comparezca el afiliado a realizar los trámites administrativos correspondientes.

REQUISITOS PARA LA RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS DELDEPARTAMENTO DE I.P.A.S. M.EC.D ZEA


1.-PERSONAL SUPERVISOR, DIRECTIVO Y ADMINISTRATIVO EN SITUACION MEDICA DE REPOSO

Requisitos exigidos
1.- Copia de la Cédula de Identidad
1.- Copia del últimotalón de cheque
1.- Original y copia de los reposos

NOTA: Este procedimiento se realiza con la finalidad de realizar archivo y llevar control de los reposos médicos de este tipo de personal.2.-PERSONAL DOCENTE, ADMINISTRATIVO Y OBRERO EN SITUACION MEDICA DE REPOSO CONTINUOS O NO
(para la respectiva investigación en el I.P.A.S.M.E. O I.V.S.S.)


Requisitos exigidos
1 .- Dos Copias delos reposos
2 .- Original y copia del oficio explicativo del caso, con Número de Cédula de Identidad y nombres y apellidos


3.-PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO EN SITUACION MEDICA DE INCAPACIDADTEMPORAL
(es el último paso luego de un reposo de 60 días continuos o no y este solo debe durar hasta seis meses, el paso siguiente es el reintegro a su aula, la cláusula 95 o la Incapacidad Total...