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Cámara de Integración Chileno Mexicana

Leyes Laborales de México
miércoles, 14 de febrero de 2007

ENTIDADES Y NORMAS RELACIONADAS A LOS ASPECTOS LABORALES DE MÉXICO Fuente: Secretaría delTrabajo y Previsión Social / PROFEDET SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL Marco Jurídico de la STPS La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos establece en su artículo 90 que laAdministración Pública Federal será centralizada y paraestatal conforme a la Ley Orgánica que expida el Congreso, que distribuirá los negocios del orden administrativo de la Federación que estarán acargo de las Secretarías de Estado y Departamentos Administrativos y definirá las bases generales de creación de las entidades paraestatales y la intervención del Ejecutivo Federal en su operación. Lasleyes determinarán las relaciones entre las entidades paraestatales y el Ejecutivo Federal, o entre éstas y las Secretarías de Estado y Departamentos Administrativos. El fundamento jurídico de laSecretaría del Trabajo y Previsión Social se encuentra en la Carta Magna, que señala en el artículo 123: Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán lacreación de empleos y la organización social para el trabajo, conforme a la Ley.

Funciones La Ley Orgánica de la Administración Pública Federal establece en su artículo 40 que a la Secretaría del Trabajoy Previsión Social corresponde el despacho de los siguientes asuntos: I.-Vigilar la observancia y la aplicación de las disposiciones contenidas en el Artículo 123 y otros de la Constitución Federal;en la Ley Federal del Trabajo y en sus reglamentos; II.-Procurar el equilibrio entre los factores de la producción, de conformidad con las disposiciones legales relativas; III.-Intervenir en loscontratos de trabajo de los nacionales que vayan a prestar sus servicios en el extranjero, en cooperación con las Secretarías de Gobernación, de Economía y de Relaciones Exteriores; IV.-Coordinar la...