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UNIVERSIDAD AMÉRICA
 
DOCENTE: ING. ALBERTO MEDINA REYES
MATERIA: DIVERSIDAD CULTURAL DEL ESTADO
 
TRABAJO: INVESTIGACIÓN  
TEMAS:
DISCRIMINACIÓN INFANTIL
DISCRIMINACIÓN POR RAZADISCRIMINACIÓN POR SEXO
DISCRIMINACIÓN A LA POBREZA
DISCRIMINACIÓN A LAS PERSONAS
DISCRIMINACIÓN A LOS DISCAPACITADOS
XENOFOBIA
RACISMO
HOMOFOBIA

NOMBRE DEL ALUMNO: AARÓN RAMÓN ISIDRO
 
ESPECIALIDAD:ENFERMERÍA
 CUATRIMESTRE: PRIMERO
 LUGAR: TUXTEPEC OAXACA

DISCRIMINACIÓN INFANTIL
La realidad social de nuestro país ha sufrido

muchos cambios significativos. Se ha producido un
cambio enlos valores y en las actitudes que
afectan a todos los ámbitos personales y sociales.
La escuela como institución social y la educación
como referente formativo para toda la población
hanrecibido este impacto de manera importante y
relevante que afecta la calidad vida.
Uno los múltiples cambios que afectan a la
educación y a la escuela, es la discriminación entre
los alumno,  estoocasiona violencia física y
psicológica.

DISCRIMINACIÓN POR RAZA
El Título VII del Decreto por los Derechos Civiles de

1964 protege a los individuos de la discriminación
laboral con base en laraza y el color; así como en
su origen o nacionalidad, sexo, o religión. Es ilegal
discriminar a un empleado o solicitante de empleo,
por motivo de su raza o color de piel en aspectos
como lacontratación; la terminación del empleo; la
promoción; la compensación; el entrenamiento; o
cualquier otro término, condición o privilegio del
empleo.

DISCRIMINACIÓN POR SEXO

La discriminaciónde género (o sexo) ocurre cuando una persona es sujeta a un trato

distinto ("discriminación") y dicho trato está basado en el género de la persona.
Dónde y cuándo puede ocurrir la discriminaciónde género
La discriminación de género puede suceder en diferentes contextos, pero
típicamente ocurre en las siguientes situaciones:
Empleo. Incluyendo las quejas de que un empleador potencial...