Articulacion de la gerencia social
Páginas: 4 (989 palabras)
Publicado: 9 de junio de 2011
ARTICULACION DE GERENCIA SOCIAL Y TRABAJO SOCIAL DE DESARROLLO.
La gerencia social es una propuesta específica para la gestión de políticas y programas en las aéreas sociales con un enfoquede derechos comprende algunas dimensiones contextuales en el plano cultural, político, que deben entenderse para ajustar nuestro estilo de gerencia, entre el estado y la sociedad.
La gerenciasocial se sitúa en la intersección de tres campos:
* Desarrollo Social.
* Políticas Públicas.
* Gerencia Pública.
En tal sentido se beneficia tanto de los conocimientos como de lasprácticas en ellos inscritos, a la vez que hace un esfuerzo por articularlos. Así, la gerencia social, como campo, ofrece comprensiones y respuestas que provienen a la vez de estos tres ámbitos.Desarrollo Social es el campo de estudios y de prácticas que aporta los marcos para el análisis de las transformaciones sociales recientes, los fenómenos que las originan y sus efectos másimportantes.
Políticas Publicas aportan el análisis y propuestas relativas a como comprender y mejorar los procesos de formación de políticas públicas.
Gerencia Pública, como ámbito deconocimientos y de prácticas, abarca el estudio y la generación de propuestas relativas al liderazgo ejecutivo en el sector público, la provisión de bienes y servicios en el mismo, el diseño y gestiónde las organizaciones públicas y, finalmente, las políticas transversales de gestión del aparato público.
Uno de los grandes retos de la gerencia social es lograr fomentar una sociedadprotagónica cuya base sea la participación de la comunidad organizada. Estamos construyendo una sociedad democrática de derecho social y de justicia donde hay una preeminencia de los Derechos Humanos, lapromoción de la igualdad, la justicia social y la corresponsabilidad.
El papel principal del Trabajo Social es trabajar en función de la identificación de necesidades y resolución de problemas de...
La gerencia social es una propuesta específica para la gestión de políticas y programas en las aéreas sociales con un enfoquede derechos comprende algunas dimensiones contextuales en el plano cultural, político, que deben entenderse para ajustar nuestro estilo de gerencia, entre el estado y la sociedad.
La gerenciasocial se sitúa en la intersección de tres campos:
* Desarrollo Social.
* Políticas Públicas.
* Gerencia Pública.
En tal sentido se beneficia tanto de los conocimientos como de lasprácticas en ellos inscritos, a la vez que hace un esfuerzo por articularlos. Así, la gerencia social, como campo, ofrece comprensiones y respuestas que provienen a la vez de estos tres ámbitos.Desarrollo Social es el campo de estudios y de prácticas que aporta los marcos para el análisis de las transformaciones sociales recientes, los fenómenos que las originan y sus efectos másimportantes.
Políticas Publicas aportan el análisis y propuestas relativas a como comprender y mejorar los procesos de formación de políticas públicas.
Gerencia Pública, como ámbito deconocimientos y de prácticas, abarca el estudio y la generación de propuestas relativas al liderazgo ejecutivo en el sector público, la provisión de bienes y servicios en el mismo, el diseño y gestiónde las organizaciones públicas y, finalmente, las políticas transversales de gestión del aparato público.
Uno de los grandes retos de la gerencia social es lograr fomentar una sociedadprotagónica cuya base sea la participación de la comunidad organizada. Estamos construyendo una sociedad democrática de derecho social y de justicia donde hay una preeminencia de los Derechos Humanos, lapromoción de la igualdad, la justicia social y la corresponsabilidad.
El papel principal del Trabajo Social es trabajar en función de la identificación de necesidades y resolución de problemas de...
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