Articulo 1

CONVENIO NUMERO 1
PREÁMBULO
La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo:
La presente en su momento fue convocada en Washington por el Gobierno de los Estados Unidos de América el 29 de octubre de 1919.
Para debatir sobre el principio de jornada 8 horas al día y 48 horas a la semana.
Podrá ser llamado como el Convenio sobre las horas de trabajo, 1919, y que será sometidoa la ratificación de los Miembros de la Organización Internacional del Trabajo de acuerdo con las disposiciones de la Constitución de la Organización Internacional del Trabajo:

Articulo 1
1. en el primer artículo nos hable de las empresas principales en las cuales vemos las de minas, canteras es decir las que extraen.también las industrias que manofacturen, limpien, modifiquen, las que preparenproductos para la venta y las que sufran transformaciones y las de cualquier clase de fuerza motriz.las que sean relacionadas con la construcción de edificios muelles puertos caminos etc... es decir las que realicen obras de preparación y cimentación.todas las empresas relacionadas con eltrasporte de personas o mercancias por cualquier tipo de via con una exepcion las de transporte a mano.
2. lasde transportes maritimos por agua
3. las de auditoria de lineas de demarcacion, comercio y agricultura.
articulo 2
todas las empresas privados o publicas sin importar su naturaleza las cuales sus trabajadores sean de las misma familia no pueden trabajar mas de 8 horas diarias y 48 horas a la semana excepción de las personas que su trabajo sea de confianza (dirección y inspección).en virtud deuna ley o costumbre y convenios, la duración del tiempo laborado ya sea de 1 o varios días sea inferior a 8 horas (autoridad competente, o un convenio entre las organizaciones o representantes supradichos)es el que autoriza que se exceda el límite de 8 horas ( no podrá ser mayor a 1 hora).cuando las labores de trabajo se efectúen por equipos se podrá sobrepasar de las 8 horas diarias y 48 horassemanales con la condición de que haya un periodo de 3 semanas que no las exceda.
articulo 3
en este nos dice que las horas se podran exeder en los siguientes casos para el art 2:
accidente, peligro en referente a las maquinas o instalaciones .
por fuerza mayor que afecte el funcionamiento normal de la empresa.
articulo 4
basándose en el art 2 se podrán sobrepasar las horas cuando sea en caso deque por razones de la naturaleza del trabajo requiera trabajo de equipo continuos sin que exceda 56 horas semanales. sin influir en las vacaciones y en compensación del día de descanso.
articulo 5
cuando excepcionalmente no se puedan aplica el art 2 se celebraran convenio con los empleadores y trabajadores, se pondrán en práctica si solo si el gobierno lo decide.
pero n podrá exceder las 48horas semanales.
articulo 6
las autoridades publica determina con reglamentos de industria las excepciones que den tramite a cuyos trabajos sean complementarios que se ejecuten excediendo el límite de horas.
las excepciones temporales por aumentos extraordinarios de trabajo. estos reglamentos deberán dictarse con una previa consulta a las organizaciones interesadas de empleadoras y trabajadores.articulo 7
cada gobierno deberá comunicar a la oficina internacional de trabajo un listado de trabajdores continuos, información acerca del cumplimiento del art 5, datos completos de las dispociciones del art6.
articulo 8
para facilitar la aplicación el empleador deberá establecer en su establecimiento dar a conocer con algo visible las jornada laborales ya sean individuales o laborales de la mismaforma dar a conocer los tiempos de descanso durante la jornada trabajo y inscribir en un registro todas las horas extraordinarias efectuadas con base al art 3 y 6. es ilegal emplear una persona fuera de las horas en virtud del apartado.
Artículo 9
este articulo nos habla de la aplicación del miso a Japón de que son las empresas sus limite etc...
articulo 10
este nos dice que la india las...