Articulo 123º

b Si eres trabajador has valer tus derechos recuerda que tienes una constitución la cual de apoya en cualquier situación o anomalía que se te presente en tu area laboral.Confía en tus derechos. | |Articulo 123 constitucionalDerechos del trabajador |

“Derechos del trabajador” * RECIBIR ENTRENAMIENTO POR PARTE DE SU EMPLEADOR en la forma requerida por las normas de OSHA. * SOLICITARINFORMACIÓN POR PARTE DE SU EMPLEADOR sobre las normas de OSHA, las lesiones y enfermedades de trabajadores, los riesgos del trabajo y los derechos del trabajador. * SOLICTAR ACCIONES POR PARTE DE SUEMPLEADOR QUE CORRIJAN EL RIESGO O LAS INFRACCIONES. * PRESENTAR UNA QUEJA ANTE OSHA si cree que existen infracciones de las normas de OSHA o riesgos serios en el lugar de trabajo. * PARTICIPAREN LA INSPECCIÓN DE OSHA de su lugar de trabajo. * PARTICIPAR en toda reunión o audiencia donde se discutan las objeciones que tenga el empleador a las citaciones emitidas por OSHA o a cambios enlas fechas límites para corregir las infracciones. * PRESENTAR UNA IMPUGNACION FORMAL a las fechas límite para la correción de riesgos. * PRESENTAR UNA QUEJA POR DISCRIMINACIÓN. * SOLICITAR UNAINVESTIGACIÓN DE AVERIGUACIÓN DE POSIBLES RIESGOS DE SALUD EN EL LUGAR DE TRABAJO. | El articulo 123 consiste en: * TODA PERSONA TIENE DERECHO AL TRABAJO DIGNO * LA JORNADA MAXIMA DE TRABAJONOCTURNO SERA DE 7 HORAS * QUEDA PROHIBIDA LA UTILIZACION DEL TRABAJO DE LOS MENORES DE CATORCE AÑOS * POR CADA SEIS DIAS DE TRABAJO DEBERA DISFRUTAR EL OPERARIO DE UN DIA DE DESCANSO * LAS MUJERESDURANTE EL EMBARAZO NO REALIZARAN TRABAJOS QUE EXIJAN UN ESFUERZO CONSIDERABLE Y SIGNIFIQUEN UN PELIGRO PARA SU SALUD * LOS SALARIOS MINIMOS QUE DEBERAN DISFRUTAR LOS TRABAJADORES SERAN GENERALES OPROFESIONALES. * EL SALARIO DEBERA PAGARSE PRECISAMENTE EN MONEDA DE CURSO LEGAL * LOS EMPRESARIOS SERAN RESPONSABLES DE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y DE LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES DE LOS...