Articulo 123 De La Constitucion

Titulo Sexto Del Trabajo y de la Previsión Social
Articulo 123. Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social del trabajo, conforme a la ley.
l. La duración de la jornada máxima será de ocho horas.
Esta fracción favorece a los trabajadores ya que después de 8 horas de trabajo es más desgaste para elmismo y ya que si se pasa del máximo el patrón deberá de pagar horas extras.
ll. la jornada máxima de trabajo será de 7 horas. Quedan prohibidas: las labores insalubres o peligrosas, el trabajo nocturno industrial y todo otro trabajo después de las diez de la noche, de los menores de dieciséis años.
Esta fracción también favorece al trabajador ya que protege su salud y su integridad física y a losmenores de 16 años.
III. Queda prohibida la utilización del trabajo de los menores de catorce años. Los mayores de esta edad y menores de dieciséis tendrán como jornada máxima la de seis horas.
Aquí favorece a los jóvenes de 15 años los cuales deben de trabajar solo 6 horas, esto puede ser debido a que no tienen la misma fuerza y resistencia que otra persona mayor.
IV. Por cada seis días detrabajo deberá disfrutar el operario de un día de descanso, cuando menos.
Favorece a los trabajadores, porque después de una semana de trabajo está obligado el patrón a dar un día de descanso a sus trabajadores.
V. Las mujeres durante el embarazo no realizaran trabajos que exijan un esfuerzo considerable y signifiquen un peligro para su salud en relación con la gestación; gozaran forzosamente deun descanso de seis semanas anteriores a la fecha fijada próximamente al parto y seis semanas posteriores al mismos, debiendo percibir su salario íntegro y conservar su empleo y los derecho que hubieren adquirido por la relación de trabajo. En el periodo de lactancia tendrá dos descansos extraordinarios por día, de media hora cada uno para alimentar a sus hijos.
En esta fracción protege a lasmujeres como trabajadoras, ya que al momento de estar embarazadas tienen derecho de 3 meses de descanso y de una hora diaria durante la lactancia para alimentar a su hijo, y deberán de conservar su empleo.
VI. Los salarios que deberán disfrutar los trabajadores serán generales o profesionales. Los primeros regirán en las áreas geográficas que se determinen; los segundos se aplicaran en ramasdeterminadas de la actividad económica o en profesiones, oficios o trabajos especiales.
Los salarios mínimos generales deberán ser suficientes para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia, en el orden material, social y cultural, y para proveer la educación obligatoria de los hijos. Los salarios mínimos profesionales, se fijaran conspirando, además, las condiciones de las distintasactividades económicas.
Los salarios mínimos se fijaran por una comisión nacional integrada por el representante de los trabajadores, de los patrones y del gobierno, la que podrá auxiliarse de las comisiones especiales e carácter consultivo que considere indispensables para el mejor desempeño de sus funciones.
Este apartado favorece a los trabajadores, porque obliga a que su salario sea el aptopara las necesidades normales de un jefe de familia y para la educación de sus hijos.
VII. Para trabajo igual debe corresponder salario igual, sin tener en cuenta sexo ni nacionalidad.
Favorece al trabajador, porque el salario debe ser el mismo sin importar el sexo o nacionalidad.
VIII. El salario mínimo quedara exceptuado de embargo, compensación o descuento.
Favorece al trabajador, porque susalario mínimo no se lo pueden quitar, o recompensar con otra cosa.
IX. Los trabajadores tendrán derecho a una participación en las utilidades de las empresas, regulada de conformidad con las siguientes normas:
Esta favorece a los trabajadores, por que obligan a las empresas a ser parte de las utilidades de las mismas con las siguientes normas:
a) Una Comisión Nacional, integrada con...