Articulo 123

ARTÌCULO 123 CONSTITUCIONAL.
B.- Entre los poderes de la Unión, el Gobierno del Distrito Federal y sus trabajadores:
I.- La jornada diaria máxima de trabajo diurna y nocturna será de 8 y 7 horas, las que excedan serán extraordinarias y se pagaran con un 100% de la remuneración fijada, de ningún caso el trabajo podrá exceder de tres horas ni tres veces consecutivas.
II.-Se fijan días de descansode por lo menos 1 día de cada seis días de trabajo.
III.-Las vacaciones nunca serán menores de 20 días al año.
IV.- Los salarios serán fijados en le presupuesto respectivo, en ningún caso los salarios deberán ser inferiores al mínimo.
V.- A trabajo igual corresponderá salario igual sin tener en cuanta el sexo.
VI.- Medida de protección al salario.
VII.- Conocimientos y aptitudes del personal.VIII.- Garantiza derecho de escalafón.
IX.- Derecho de estabilidad en el empleo, en caso de separación injustificada tendrá derecho a optar por la reinstalación o por la indemnización correspondiente.
En casos de supresión de plazas, tendrá derecho a que se les otorgue otra equivalente a la suprimida o a la indemnización de ley.
X.- Derecho de asociación y de huelga previo al cumplimiento de losrequisitos que determine la ley cuando se violen los derechos de una manera general y sistemática. Fundamento constitucional de los sindicatos.
XI.- SEGURIDAD SOCIAL.
-Licencia de gravidez.
-Seguro por accidentes
-Jubilación.
-Vejez.
-Muerte.
-Accidentes.
-Maternidad.
-Invalidez.
-Licencia por lactancia.
Los familiares tendrán derecho a la asistencia médica, derecho a la recreación y vivienda.
-Comprade vivienda.
-Construcción de vivienda.
-Mejoramiento de vivienda.
-Redención de pasivos o hipotecas.
-Adquisición de inmuebles.
XII.- Fundamento del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje.
-Individuales
CONFLICTOS -Colectivos
-Intersindicales

PODER JUDICIAL Consejo de la Judicatura Federal
XIII.- Relaciones de especial sujeción, separación de agentes de seguridad publica.
XIIIbis.- Trabajadores de banca y crédito.
XIV.- Trabajadores de confianza, no los protege la inamovilidad en el empelo.





LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES
LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO B) DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL

TITULO PRIMERO

Artículo 1o.- La presente Ley es de observancia general para los titulares y trabajadores de las dependenciasde los Poderes de la Unión, del Gobierno del Distrito Federal, de las Instituciones que a continuación se enumeran: Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, Juntas Federales de Mejoras Materiales, Instituto Nacional de la Vivienda, Lotería Nacional, Instituto Nacional de Protección a la Infancia, Instituto Nacional Indigenista, Comisión Nacional Bancaria y deSeguros, Comisión Nacional de Valores, Comisión de Tarifas de Electricidad y Gas, Centro Materno-Infantil Maximino Ávila Camacho y Hospital Infantil; así como de los otros organismos descentralizados, similares a los anteriores que tengan a su cargo función de servicios públicos.
COMENTARIO: LA OBLIGATORIEDAD DE UNA NORMA LA DA SU PROLONGACION.

Artículo 2o.- Para los efectos de esta ley, larelación jurídica de trabajo se entiende establecida entre los titulares de las dependencias e instituciones citadas y los trabajadores de base a su servicio. En el Poder Legislativo los órganos competentes de cada Cámara asumirán dicha relación.
COMNETARIO: LA RELACION JURIDICA SE DARA ENTRE EL TRABAJADOR Y EL TITULAR DE LA DEPENDENCIA NO CON ESTA MISMA

Artículo 3o.- Trabajador es toda persona quepreste un servicio físico, intelectual o de ambos géneros, en virtud de nombramiento expedido o por figurar en las listas de raya de los trabajadores temporales.

Artículo 4o.- Los trabajadores se dividen en dos grupos: de confianza y de base.
COMENTARIO: LA FUNCION QUE DESARROLLEN DEPENDERA SI SON DE CONFIANZA O DE BASE Y NO PODRAN SER LLAMADOS DE OTRA FORMA POR QUE SOLO LA LEY CONTEMPLA DOS...