Articulo 123
Páginas: 5 (1060 palabras)
Publicado: 9 de octubre de 2014
CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS
Articulo123
Dentro del Articulo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos existen 2 apartados que hablan acerca del trabajo y de la previsión social, mismos que dividen aeste por una esencial característica, la cual constituye la principal diferencia; Por la relación de trabajo: El apartado A contempla aquellas “Entre los obreros, jornaleros, empleados domésticos, artesanos y de una manera general, todo contrato de trabajo”, en cambio, el Apartado B, habla de aquellas.
“Entre los Poderes de la Unión, el Gobierno del Distrito Federal y sus trabajadores”.
Porotro lado ambos apartados coinciden en señalar que:
La jornada máxima diurna es de 8 horas mientras que la nocturna será de 7horas.
Hablando de horas extras, los dos apartados cuentan con una similitud, por cada hora extra trabajada, se le da al trabajador un 100% más de remuneración fija, sin embargo ambos apartados prohíben que esto pase las 3 horas diarias y las 3 veces por semana.
Deigual manera, acerca del día de descanso, se prevé en ambos que será 1 día por cada 6 de trabajo cuando menos, y el apartado B agrega “con goce de salario integro”.
En comparación con el Apartado B, el Apartado A prevé vacaciones que especifica no podrán ser menores de 20 días al año.
Mientras que en el Apartado A se fijan salarios mínimos en general y salarios mínimos
Para profesionistas,el Apartado B refiere que los salarios estarán fijados por los presupuestos pero que nunca deberán ser inferiores que lo salarios mínimos en general,
Ambos apartados señalan que a trabajo igual corresponderá un salario igual sin tomar en cuenta el sexo, pero el apartado A, expresa además, que tampoco se tomara en cuenta la nacionalidad.
Los descuentos a salario, la designación delpersonal y los derechos de escalafón solo se consideran en el apartado B diciendo que los primeros dos serán conforme a las leyes y que este último se hará de acuerdo a los conocimientos, a sus aptitudes y a su antigüedad.
Este apartado igual prevé que los trabajadores solo podrán ser suspendidos o cesados por causas justificadas y que en caso de separación injustificada tendrá derecho a escogerentre reinstalación e indemnización, acerca de esto el apartado A expresa que no podrá haber despido sin causa justificada o por haber ingresado a una asociación o sindicato o por haber tomado parte en una huelga licita, en este caso el patrón escogerá entre el cumplimiento del contrato o indemnización por 3 meses, la ley preverá los casos en los que se autorice el indemnización.
Los dosApartados hablan del derecho que tiene el trabajador al asociarse en sindicatos pero solo el apartado A refiere a la libertad de asociación de los patrones.
En cuanto al derecho a huelga Sucede algo similar, ya que los dos autorizan esta pero solo el Apartado A prevé el derecho al paro por los patrones.
El apartado A prevé la relación laboral para los menores de edad desde los 14 años a loscuales hasta los 16 años su jornada máxima de trabajo será de 6 horas y las jornadas nocturnas son específicamente prohibidas para los menores de 16 años. Las empresas de igual manera tienen la obligación de capacitar y adiestrar para el trabajo a sus trabajadores
El apartado A prevé acerca de la participación que debe de tener el trabajador en el reparto de utilidades. Este apartado igual contemplalas condiciones que harán nulos los contratos y las cuales no obligaran a los contrayentes.
Por último, ambos apartados prevén de diversos ángulos la seguridad social de los trabajadores, el Apartado A contempla desde el derecho a Habitaciones Cómodas e higiénicas, las cuales se obtendrán por aportaciones que se harán a un fondo de vivienda;
En cuanto a maternidad el apartado A...
CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS
Articulo123
Dentro del Articulo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos existen 2 apartados que hablan acerca del trabajo y de la previsión social, mismos que dividen aeste por una esencial característica, la cual constituye la principal diferencia; Por la relación de trabajo: El apartado A contempla aquellas “Entre los obreros, jornaleros, empleados domésticos, artesanos y de una manera general, todo contrato de trabajo”, en cambio, el Apartado B, habla de aquellas.
“Entre los Poderes de la Unión, el Gobierno del Distrito Federal y sus trabajadores”.
Porotro lado ambos apartados coinciden en señalar que:
La jornada máxima diurna es de 8 horas mientras que la nocturna será de 7horas.
Hablando de horas extras, los dos apartados cuentan con una similitud, por cada hora extra trabajada, se le da al trabajador un 100% más de remuneración fija, sin embargo ambos apartados prohíben que esto pase las 3 horas diarias y las 3 veces por semana.
Deigual manera, acerca del día de descanso, se prevé en ambos que será 1 día por cada 6 de trabajo cuando menos, y el apartado B agrega “con goce de salario integro”.
En comparación con el Apartado B, el Apartado A prevé vacaciones que especifica no podrán ser menores de 20 días al año.
Mientras que en el Apartado A se fijan salarios mínimos en general y salarios mínimos
Para profesionistas,el Apartado B refiere que los salarios estarán fijados por los presupuestos pero que nunca deberán ser inferiores que lo salarios mínimos en general,
Ambos apartados señalan que a trabajo igual corresponderá un salario igual sin tomar en cuenta el sexo, pero el apartado A, expresa además, que tampoco se tomara en cuenta la nacionalidad.
Los descuentos a salario, la designación delpersonal y los derechos de escalafón solo se consideran en el apartado B diciendo que los primeros dos serán conforme a las leyes y que este último se hará de acuerdo a los conocimientos, a sus aptitudes y a su antigüedad.
Este apartado igual prevé que los trabajadores solo podrán ser suspendidos o cesados por causas justificadas y que en caso de separación injustificada tendrá derecho a escogerentre reinstalación e indemnización, acerca de esto el apartado A expresa que no podrá haber despido sin causa justificada o por haber ingresado a una asociación o sindicato o por haber tomado parte en una huelga licita, en este caso el patrón escogerá entre el cumplimiento del contrato o indemnización por 3 meses, la ley preverá los casos en los que se autorice el indemnización.
Los dosApartados hablan del derecho que tiene el trabajador al asociarse en sindicatos pero solo el apartado A refiere a la libertad de asociación de los patrones.
En cuanto al derecho a huelga Sucede algo similar, ya que los dos autorizan esta pero solo el Apartado A prevé el derecho al paro por los patrones.
El apartado A prevé la relación laboral para los menores de edad desde los 14 años a loscuales hasta los 16 años su jornada máxima de trabajo será de 6 horas y las jornadas nocturnas son específicamente prohibidas para los menores de 16 años. Las empresas de igual manera tienen la obligación de capacitar y adiestrar para el trabajo a sus trabajadores
El apartado A prevé acerca de la participación que debe de tener el trabajador en el reparto de utilidades. Este apartado igual contemplalas condiciones que harán nulos los contratos y las cuales no obligaran a los contrayentes.
Por último, ambos apartados prevén de diversos ángulos la seguridad social de los trabajadores, el Apartado A contempla desde el derecho a Habitaciones Cómodas e higiénicas, las cuales se obtendrán por aportaciones que se harán a un fondo de vivienda;
En cuanto a maternidad el apartado A...
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