Articulo 123

* APARTADO A.-
* I.-ENTRE LOS OBREROS, JORNALEROS, EMPLEADOS DOMESTICOS,ARTESANOS Y DE UNA MANERA GENERAL, TODO CONTRATO DE TRABAJO
* II.- LA JORNADA MÁXIMA DE TRABAJONOCTURNO SERÁ DE 7 HORAS.QUEDAN PROHIBIDAS: LAS LABORESINSALUBRES O PELIGROSAS, ELTRABAJO NOCTURNO INDUSTRIAL Y TODO OTRO TRABAJO DESPUÉS DE LASDIEZ DE LA NOCHE, DE LOS MENORESDE DIECISÉIS AÑOS;
* III.- QUEDA PROHIBIDALAUTILIZACIÓN DEL TRABAJO DE LOSMENORES DE CATORCE AÑOS. LOSMAYORES DE ESTA EDAD Y MENORESDE DIECISÉIS TENDRÁN COMO JORNADA MÁXIMA LA DE SEIS HORAS;
IV.- POR CADA SEIS DÍAS DE TRABAJODEBERÁ DISFRUTAR EL OPERARIO DEUN DÍA DE DESCANSO, CUANDOMENOS
* V.-
* LAS MUJERES DURANTE ELEMBARAZO NO REALIZARANTRABAJOS QUE EXIJAN UN ESFUERZO CONSIDERABLE Y SIGNIFIQUEN UNPELIGRO PARA SU SALUD ENRELACIÓN CON LA GESTACIÓN;GOZARAN FORZOSAMENTE DE UN DESCANSO DE SEIS SEMANAS ANTERIORES A LA FECHA FIJADA APROXIMADAMENTE PARA EL PARTO Y SEIS SEMANAS POSTERIORES ALMISMO, DEBIENDO PERCIBIR SUSALARIO INTEGRO Y CONSERVAR SUEMPLEO Y LOS DERECHOS QUE HUBIEREN ADQUIRIDO POR LA RELACIÓN DE TRABAJO. EN ELPERIODO DE LACTANCIA  TENDRÁN DOS DESCANSOS EXTRAORDINARIOS POR DÍA, DE MEDIA HORA CADA UNO, PARA ALIMENTARA SUS HIJOS
* VI.- LOS SALARIOS MÍNIMOS QUEDEBERÁN DISFRUTAR LOSTRABAJADORES SERÁN GENERALES OPROFESIONALES. LOS SALARIOSMÍNIMOS GENERALES DEBERÁN SERSUFICIENTES PARA SATISFACER LASNECESIDADES NORMALES DE UN JEFEDE FAMILIA, EN EL ORDEN MATERIAL,SOCIAL Y CULTURAL, Y PARA PROVEERA LA EDUCACIÓN OBLIGATORIA DE LOSHIJOS. LOS SALARIOS MÍNIMOS SEFIJARAN POR UNA COMISIÓNNACIONAL INTEGRADAPORREPRESENTANTES DE LOSTRABAJADORES, DE LOS PATRONES Y DEL GOBIERNO.
* VII.- PARA TRABAJO IGUAL DEBECORRESPONDER SALARIO IGUAL, SINTENER EN CUENTA SEXO NINACIONALIDAD
* VII.-El salario minimo quedara exeptuado de embargo, compensacion o descuento.
* IX.- LOS TRABAJADORES TENDRÁN DERECHO A UNA PARTICIPACIÓN ENLAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS,REGULADA DE CONFORMIDAD CON NORMAS
* X.- EL SALARIODEBERÁ PAGARSE PRECISAMENTE EN MONEDA DE CURSOLEGAL, NO SIENDO PERMITIDO HACERLO EFECTIVO CON MERCANCÍAS,NI CON VALES, FICHAS O CUALQUIER OTRO SIGNO REPRESENTATIVO CON QUE SE PRETENDA SUBSTITUIR LA MONEDA
* XI.- CUANDO, POR CIRCUNSTANCIASEXTRAORDINARIAS DEBANAUMENTARSE LAS HORAS DE JORNADA, SE ABONARA COMOSALARIO POR EL TIEMPO EXCEDENTEUN 100% MAS DE LO FIJADO PARALAS HORAS NORMALES. ENNINGÚNCASO EL TRABAJO EXTRAORDINARIO
* XII.- TODA EMPRESA AGRÍCOLA,INDUSTRIAL, MINERA O DECUALQUIER OTRA CLASE DE TRABAJO,ESTARÁ OBLIGADA, SEGÚN LODETERMINEN LAS LEYESREGLAMENTARIAS, A PROPORCIONARA LOS TRABAJADORES HABITACIONESCÓMODAS E HIGIÉNICAS. ESTAOBLIGACIÓN SE CUMPLIRÁ MEDIANTELAS APORTACIONES QUE LASEMPRESAS HAGAN A UN FONDONACIONAL DE LA VIVIENDA A FIN DECONSTITUIR DEPÓSITOS EN FAVOR DESUSTRABAJADORES Y ESTABLECERUN SISTEMA DE FINANCIAMIENTOQUE PERMITA OTORGAR A ESTECRÉDITO BARATO Y SUFICIENTE PARAQUE ADQUIERAN EN PROPIEDADTALES HABITACIONES
* XIII.- LAS EMPRESAS, CUALQUIERAQUE SEA SU ACTIVIDAD, ESTARÁNOBLIGADAS A PROPORCIONAR A SUSTRABAJADORES, CAPACITACIÓN OADIESTRAMIENTO PARA EL TRABAJO.LA LEY REGLAMENTARIADETERMINARA LOS SISTEMAS,MÉTODOS Y PROCEDIMIENTOSCONFORME A LOSCUALES LOSPATRONES DEBERÁN CUMPLIR CONDICHA OBLIGACIÓN
* XIV.- LOS EMPRESARIOS SERÁNRESPONSABLES DE LOS ACCIDENTESDEL TRABAJO Y DE LASENFERMEDADES PROFESIONALES DELOS TRABAJADORES, SUFRIDAS CONMOTIVO O EN EJERCICIO DE LA PROFESIÓN O TRABAJO QUE EJECUTEN; POR LO TANTO, LOS PATRONES DEBERÁN PAGAR LA INDEMNIZACIÓN CORRESPONDIENTE,SEGÚN QUE HAYA TRAÍDO COMO CONSECUENCIA LA MUERTE O SIMPLEMENTEINCAPACIDADTEMPORAL O PERMANENTE PARATRABAJAR, DE ACUERDO CON LO QUELAS LEYES DETERMINEN. ESTA RESPONSABILIDAD SUBSISTIRÁ AUN EN EL CASO DE QUE EL PATRON O CONTRATE EL TRABAJO POR UN INTERMEDIARIO
* APARTADO B.-
* ENTRE LOS PODERES DE LA UNION,EL GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL Y SUS TRABAJADORES:
* I.- LA JORNADA DIARIA MAXIMA DE TRABAJODIURNA Y NOCTURNA SERA DE OCHO Y SIETEHORAS,...