Articulo 123
Páginas: 4 (907 palabras)
Publicado: 29 de septiembre de 2015
Artículo 123
Desde la creación de la Constitución en 1917, varios son los artículos que han sufrido reformas, tal es el caso del artículo 123, el cuál hace referencia al trabajo. Acontinuación haremos una comparación entre la primera versión de dicho artículo y su más reciente reforma.
A simple vista, se puede ver un cambio significativo en la cuestión que en la primera versión todas lacláusulas aplicaban al trabajador, sin importar cual fuese su labor, y en la versión actual, se divide en dos apartados, el A y el B, siendo el último aplicable única y exclusivamente a trabajadoresque se rigen bajo los Poderes de la unión y el Gobierno del Distrito Federal, viéndose estos últimos mayormente favorecidos en algunas cláusulas de dicho artículo.
Otro cambio que hay que hacer notar,que verdaderamente fue para bien, es la igualdad de género, ya que en su primera versión, a la mujer se le limitaba en ciertos aspectos, dejándola a un nivel igual que el de un varón menor de dieciséisaños. En situaciones como lo son el trabajo de horas extras, ya que no se les permitía ya que era una opción <> para hombres, citando textualmente la cláusula “ Cuando por circunstanciasextraordinarias deban aumentarse las horas de jornada, se abonará como salario por el tiempo excedente, un ciento por ciento más de lo fijado para las horas normales. En ningún caso el trabajoextraordinario podrá exceder de tres horas diarias, ni de tres veces consecutivas. Los hombres menores de diez y seis años y las mujeres de cualquiera edad, no serán admitidos en esa clase de trabajos”podemos darnos cuenta de esta discriminación implícita.
En un contexto trabajador-patrón, en la primera versión de la constitución se nota una mayor sensación de favoritismo al empleado que al patrón,cosa que en la versión actual da un sensación mayormente de equidad ya que ambos deben de llegar a un acuerdo para un bien común. El salario mínimo es un punto importante a tocar, ya que si bien, es...
Desde la creación de la Constitución en 1917, varios son los artículos que han sufrido reformas, tal es el caso del artículo 123, el cuál hace referencia al trabajo. Acontinuación haremos una comparación entre la primera versión de dicho artículo y su más reciente reforma.
A simple vista, se puede ver un cambio significativo en la cuestión que en la primera versión todas lacláusulas aplicaban al trabajador, sin importar cual fuese su labor, y en la versión actual, se divide en dos apartados, el A y el B, siendo el último aplicable única y exclusivamente a trabajadoresque se rigen bajo los Poderes de la unión y el Gobierno del Distrito Federal, viéndose estos últimos mayormente favorecidos en algunas cláusulas de dicho artículo.
Otro cambio que hay que hacer notar,que verdaderamente fue para bien, es la igualdad de género, ya que en su primera versión, a la mujer se le limitaba en ciertos aspectos, dejándola a un nivel igual que el de un varón menor de dieciséisaños. En situaciones como lo son el trabajo de horas extras, ya que no se les permitía ya que era una opción <
En un contexto trabajador-patrón, en la primera versión de la constitución se nota una mayor sensación de favoritismo al empleado que al patrón,cosa que en la versión actual da un sensación mayormente de equidad ya que ambos deben de llegar a un acuerdo para un bien común. El salario mínimo es un punto importante a tocar, ya que si bien, es...
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