Articulo 14 Bis
Páginas: 2 (331 palabras)
Publicado: 26 de abril de 2012
EL ARTICULO 14 BIS
DE LA CONSTITUCIÓN NACIONAL
El art. 14 bis. de la C.N. incorporado en la reforma de 1957 establece: (ENUNCIADO)
"El trabajo en sus diversas formas gozará de la protecciónde las leyes, las que asegurarán al trabajador: condiciones dignas y equitativas de labor; jornada limitada; descanso y vacaciones pagados; retribución justa; salario mínimo vital móvil; igualremuneración por igual tarea; participación en las ganancias de las empresas, con control de la producción y colaboración en la dirección; protección contra el despido arbitrario; estabilidad del empleadopúblico; organización sindical libre y democrática, reconocida por la simple inscripción en un registro especial.(PRIMERA PARTE) El empleado comienza trabajar con condiciones que debe cumplir elempleador y dicha empresa,como la remuneración pactada,la cantidad de horas que deba trabajar entre otras.
Queda garantizado a los gremios: concertar convenios colectivos de trabajo; recurrir a laconciliación y al arbitraje; el derecho de huelga. Los representantes gremiales gozarán de las garantías necesarias para el cumplimiento de su gestión sindical y las relacionadas con la estabilidad de suempleo.(SEGUNDA PARTE) Se refiere a la participación del empleado a los gremios ya sea a los convenios colectivos,huelgas y en situaciones de conflictos laborales donde se observe una injusticia real.El Estado otorgará los beneficios de la seguridad social, que tendrá carácter de integral e irrenunciable. En especial, la ley establecerá: el seguro social obligatorio, que estará a cargo deentidades nacionales o provinciales con autonomía financiera y económica, administradas por los interesados con participación del Estado, sin que pueda existir superposición de aportes; jubilaciones ypensiones móviles; la protección integral de la familia; la defensa del bie n de familia; la compensación económica familiar y el acceso a una vivienda digna." (TERCERA PARTE) Se refiere al Estado,debe...
DE LA CONSTITUCIÓN NACIONAL
El art. 14 bis. de la C.N. incorporado en la reforma de 1957 establece: (ENUNCIADO)
"El trabajo en sus diversas formas gozará de la protecciónde las leyes, las que asegurarán al trabajador: condiciones dignas y equitativas de labor; jornada limitada; descanso y vacaciones pagados; retribución justa; salario mínimo vital móvil; igualremuneración por igual tarea; participación en las ganancias de las empresas, con control de la producción y colaboración en la dirección; protección contra el despido arbitrario; estabilidad del empleadopúblico; organización sindical libre y democrática, reconocida por la simple inscripción en un registro especial.(PRIMERA PARTE) El empleado comienza trabajar con condiciones que debe cumplir elempleador y dicha empresa,como la remuneración pactada,la cantidad de horas que deba trabajar entre otras.
Queda garantizado a los gremios: concertar convenios colectivos de trabajo; recurrir a laconciliación y al arbitraje; el derecho de huelga. Los representantes gremiales gozarán de las garantías necesarias para el cumplimiento de su gestión sindical y las relacionadas con la estabilidad de suempleo.(SEGUNDA PARTE) Se refiere a la participación del empleado a los gremios ya sea a los convenios colectivos,huelgas y en situaciones de conflictos laborales donde se observe una injusticia real.El Estado otorgará los beneficios de la seguridad social, que tendrá carácter de integral e irrenunciable. En especial, la ley establecerá: el seguro social obligatorio, que estará a cargo deentidades nacionales o provinciales con autonomía financiera y económica, administradas por los interesados con participación del Estado, sin que pueda existir superposición de aportes; jubilaciones ypensiones móviles; la protección integral de la familia; la defensa del bie n de familia; la compensación económica familiar y el acceso a una vivienda digna." (TERCERA PARTE) Se refiere al Estado,debe...
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