articulo 14 bis
Páginas: 2 (305 palabras)
Publicado: 4 de noviembre de 2013
Trabajo Practico: Art. 14 Bis
Cátedra: Pompa
Comisión: T/P 11 (Articulo 14 Bis
Primera Parte:
El trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de las leyes, las que asegurarán al trabajador: condiciones dignas y equitativas delabor; jornada limitada; descanso y vacaciones pagados; retribución justa; salario mínimo vital móvil; igual remuneración por igual tarea; participación en las ganancias de las empresas, con control dela producción y colaboración en la dirección; protección contra el despido arbitrario; estabilidad del empleado público; organización sindical libre y democrática, reconocida por la simple inscripciónen un registro especial.
Segunda Parte:
Queda garantizado a los gremios: concertar convenios colectivos de trabajo; recurrir a la conciliación y al arbitraje; el derecho de huelga. Losrepresentantes gremiales gozarán de las garantías necesarias para el cumplimiento de su gestión sindical y las relacionadas con la estabilidad de su empleo.
Tercera Parte:
El Estado otorgará losbeneficios de la seguridad social, que tendrá carácter de integral e irrenunciable. En especial, la ley establecerá: el seguro social obligatorio, que estará a cargo de entidades nacionales o provinciales conautonomía financiera y económica, administradas por los interesados con participación del Estado, sin que pueda existir superposición de aportes; jubilaciones y pensiones móviles; la protecciónintegral de la familia; la defensa del bien de familia; la compensación económica familiar y el acceso a una vivienda digna.
En la primera parte el Art. 14 bis hace referencia a los derechosindividuales de cada trabajador, los derechos que lo protegen dada su condición de dependencia
La segunda parte el derecho a ser sindicado, los derechos a los cuales un grupo de trabajadores puede acceder...
Cátedra: Pompa
Comisión: T/P 11 (Articulo 14 Bis
Primera Parte:
El trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de las leyes, las que asegurarán al trabajador: condiciones dignas y equitativas delabor; jornada limitada; descanso y vacaciones pagados; retribución justa; salario mínimo vital móvil; igual remuneración por igual tarea; participación en las ganancias de las empresas, con control dela producción y colaboración en la dirección; protección contra el despido arbitrario; estabilidad del empleado público; organización sindical libre y democrática, reconocida por la simple inscripciónen un registro especial.
Segunda Parte:
Queda garantizado a los gremios: concertar convenios colectivos de trabajo; recurrir a la conciliación y al arbitraje; el derecho de huelga. Losrepresentantes gremiales gozarán de las garantías necesarias para el cumplimiento de su gestión sindical y las relacionadas con la estabilidad de su empleo.
Tercera Parte:
El Estado otorgará losbeneficios de la seguridad social, que tendrá carácter de integral e irrenunciable. En especial, la ley establecerá: el seguro social obligatorio, que estará a cargo de entidades nacionales o provinciales conautonomía financiera y económica, administradas por los interesados con participación del Estado, sin que pueda existir superposición de aportes; jubilaciones y pensiones móviles; la protecciónintegral de la familia; la defensa del bien de familia; la compensación económica familiar y el acceso a una vivienda digna.
En la primera parte el Art. 14 bis hace referencia a los derechosindividuales de cada trabajador, los derechos que lo protegen dada su condición de dependencia
La segunda parte el derecho a ser sindicado, los derechos a los cuales un grupo de trabajadores puede acceder...
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