articulo 142 al 166 de LOTT

República Bolivariana de Venezuela
Instituto Universitario de Educación Especializada
I.U.N.E
San juan de colón – Estado Táchira






analisis lotttIntegrantes:
Carlos Jose
RR HH IV Semestre – Ii Módulo




Prestaciones Sociales (Articulos 142 – 143)
Retroactividad de lasPrestaciones Sociales (Artículos 141 y 142): El cálculo para las prestaciones sociales al finalizar la relación laboral se hará con el último salario mensual devengado y se aplicará con base a treinta (30)días por cada año de servicio o fracción superior a los seis meses.
Prestaciones Sociales desde el primer día de trabajo (Artículo 142): se comienza a recibir el beneficio de las prestaciones sociales apartir del mismo momento que se ingresa al nuevo trabajo y no como antes que era a partir del tercer mes, igualmente se reduce el período de prueba para los trabajadores a un mes.
Se depositarán 15días de salario cada trimestre (Artículo 142): el patrono debe depositar 15 días de salario cada trimestre con base en el último salario devengado, después del primer año se adicionarán a cadatrabajador dos días más de salario por cada año, acumulativos hasta 30 días de salario.
Depósitos de Prestaciones Sociales a elección del Trabajador (Artículo 143): el trabajador escogerá donde sedepositarán sus prestaciones sociales, puede ser en un fideicomiso, en la contabilidad de la empresa o en el nuevo Fondo de Prestaciones Sociales.
Anticipos de Prestaciones Sociales (Artículo 144): eltrabajador tendrá derecho al anticipo de hasta un 75% de lo depositado como garantía de sus prestaciones sociales.

Jornada de trabajo (Articulo 143)
Reducción de la jornada laboral en Venezuela. Lajornada de trabajo no podrá exceder de cinco (5) días a la semana y el trabajador tendrá derecho a dos (2) días de descanso, continuos y remunerados, Artículo 173 de la nueva Ley Orgánica del Trabajo de...