articulo 153 ley federal del trabajo

Articulo 153 Ley federal del trabajo
Capacitación y adiestramiento de los trabajadores
Este artículo nos habla en general, que todo trabajador tiene derecho a que su patrón leproporcione capacitación o adiestramiento en su trabajo, y este curso se dará en instituciones o escuelas que tengan los sistemas generales que se establecen, esta organización que da el curso deberáestar registrada por la secretaria del trabajo y previsión social. Este curso deberá impartirse en las horas de su jornada de trabajo; en caso de que el trabajador desee una capacitacióndistinta a su puesto, este curso deberá darse en horas fuera de su jornada de trabajo.
La capacitación y adiestramiento deberán tener como objetivo:
<Actualizar y perfeccionar losconocimientos y habilidades del trabajador.
<Preparar al trabajador para ocupar una vacante o puesto de nueva creación
<Prevenir riesgos de trabajo
<Incrementar la productividad<Mejorar las aptitudes del trabajador
Los trabajadores que tomen este curso están obligados a la asistencia puntual, cumplir con los programas respectivos y presentar los exámenes deevaluación.
La secretaria del trabajo y previsión social podrá convocar a los patrones, sindicatos y trabajadores libres que formen parte de las mismas ramas industriales o actividades: participar enlas actividades, proponer sistemas de capacitación, formular recomendaciones, evaluar la capacitación.
Los planes y programas deberán cumplir con los siguientes requisitos:
<referirse aperiodos no mayores de 4 años
<comprender todo los puestos y niveles de la empresa
<señalar el procedimiento de selección, a través del cual se establecerá el orden en que seráncapacitados los trabajadores
<especificar el nombre y número de registro en la secretaria del trabajo y previsión social
Al concluir con este curso, el trabajador obtendrá su constancia.