ARTICULO 343 LOTT

ACERCA DEL CUIDO INTEGRAL DE LOS HIJOS DE LOS TRABAJADORES.




 ACERCA DEL CUIDO INTEGRAL DE LOS HIJOS DE LOS TRABAJADORES Y LA LACTANCIA.
Con la reciente promulgación de la LOTTT,  cambiaron algunos aspectos relacionados con las obligaciones de los patronos en el pago de matricula y mensualidades de las antes denominadas guarderías infantiles (ahora denominados centro de educacióninicial) así como la forma de cumplir con este deber laboral, razón por la cual pasamos a informar las partes más relevantes de estas modificaciones:
El artículo 343 de la LOTTT establece que los patronos que ocupen a más de 20 trabajadores deberán mantener un centro de educación inicial (antes guardería infantil) que cuente con  una sala de lactancia, donde se garantice la atención  y formaciónadecuada a los hijos de los trabajadores desde los tres (3) meses hasta los seis (6) años de edad.
ACLARATORIA IMPORTANTE:
Señala textualmente el último aparte de esta norma (Art. 343 LOTTT) que, en la reglamentación de la Ley o por Resoluciones especiales, se determinarán las condiciones mínimas para el funcionamiento de los centros de educación inicial. Esta parte del artículo merece especialatención, ya que el Reglamento de la Ley del Trabajo promulgado en fecha 28 de Abril de 2006 no fue derogado expresamente por la LOTTT (ver sus Disposiciones Derogatorias Primera y Segunda), por lo cual permanece aun vigente en todo aquello en lo que no contraríe a la LOTTT hasta tanto no sea promulgado el nuevo Reglamento o alguna Resolución especial al respecto. Este criterio se ratifica por laredacción del numeral 5  del artículo 18 de la LOTTT, comprendido dentro de los Principios Rectores de la relación laboral, el cual establece:
“Cuando hubiere dudas acerca de la aplicación   concurrencia de varias normas o en la interpretación de una determinada norma, se aplicará las más favorable al trabajador o trabajadora, la norma adoptada se aplicará en su integridad”. 
Continúo con laexplicación:
Señala el artículo 344 de la Ley en referencia que  esta obligación puede ser cumplida optativamente por acuerdo con el MPPPTSS mediante la instalación y mantenimientoa cargo de uno varios patronos de un centro de educación inicial  con sala de lactancia o mediante el pago de la matricula y mensualidades  en un centro de educación inicial. Resalto esta última parte, debido a que de acuerdo conla redacción, el pago se refiere a “LA” MATRICULA Y MENSUALIDADES, vale decir, a el valor total de la matrícula y de las mensualidades. 
El artículo 101 del aun vigente Reglamento de la Ley establece que la obligación podía ser cumplida:
…b) Mediante el pago de la matrícula y mensualidades a la guardería o servicios de educación inicial, debidamente inscritas ante las autoridades competentes. Eneste caso, la obligación del patrono se entenderá satisfecha con el pago  de una cantidad equivalente al cuarenta por ciento (40%) del salario mínimo, por concepto de matrícula y de cada mensualidad….”  (EL LITERAL “B” DE ESTE ARTICULO FUE DEROGADO TACITAMENTE SEGÚN SE DESPRENDE DEL CONTENIDO DEL ARTICULO 344 DE LA LOTTT ANTES COMENTADO. AHORA EL PATRONO PAGA EL 100% DEL MONTO DE LA MATRICULA Y DELAS MENSUALIDADES.)
El centro de educación inicial debe estar debidamente certificado por el Ministerio del Poder Popular con competencia en educación.
Los pagos a que se refiere el artículo 344 por disposición expresa de la ley no revisten carácter salarial.
El aun vigente Reglamento de la Ley del Trabajo (artículo 101) establece que la cantidad de 21 o más trabajadores señalada en la leypara que sea obligatorio el cumplimiento de esta obligación se tomará en cuenta atendiendo al concepto de unidad económica. Esto ocurre por ejemplo, en el caso que una persona sea director principal o socio mayoritario  de varias empresas. En esta situación, se sumará el número de empleados o trabajadores que conforman las empresas y si su cantidad es mayor a 20, todos los trabajadores tendrán...