ARTICULO 502 LEY FEDERAL DE TRABAJO

Instituto de Especialización para Ejecutivos.

Materia: Derecho Laboral
Maestra: Alberto Nishimura Escobar

Presenta
“Art. 502 Ley Federal de Trabajo”
Alumna: Aracely Martínez Del Ángel

Xalapa, Ver; a 02 de Septiembre del 2014.

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Contenido
Introducción........................................................................................................... 3
I. Planteamientodel problema.............................................................................. 4
I.I. Pregunta General ............................................................................................. 4
I.II. Preguntas Específicas .................................................................................... 4
I.III Objetivo General.............................................................................................. 4
I.IV Objetivos Específicos ..................................................................................... 5
II. Acopio de antecedentes ................................................................................... 5
III. Desarrollo........................................................................................................11
Conclusiones ....................................................................................................... 15
Bibliografía........................................................................................................... 17

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Introducción

La Indemnización es un derecho de orden público que se traduce en una
compensación económica al trabajador por el desgastefísico e intelectual que
realizó a favor del empleador durante la ejecución de sus labores.
Por tal motivo, es menester recordar que toda persona ya sea física o jurídica
(moral), por conducto de sus empleados o representantes que cause un daño a otro
está obligada a repararlo, ya que al hablar de una responsabilidad civil, nos
referimos a la obligación legal, de reparar, sustituir o indemnizar eldaño causado a
otro derivado de una negligencia, impericia o un riesgo creado
En nuestro país, existen regulaciones de orden común para cada una de las
entidades federativas, en las que se establecen modalidades para la determinación
de las indemnizaciones por responsabilidad civil.
Los cambios realizados al artículo 502 de la Ley Federal del Trabajo, que
sirve de referencia a lasindemnizaciones derivadas de la responsabilidad civil,
modificaron el monto de esta prima en caso de muerte para pasar de 730 a 5 mil
días de salario

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I. Planteamiento del problema

I.I. Pregunta General

¿Cuáles son los fundamentos jurídicos que se relaciona con el artículo 502 de la
Ley Federal de Trabajo?

I.II. Preguntas Específicas
¿Usted afiliaría a su trabajador al seguro social sío no?
¿A quién se le paga la indemnización por muerte?
¿Quién paga la indemnización al que se refiere el artículo 502 de la Ley Federal
de Trabajo?
¿Qué cantidad se determina por indemnización por muerte?

I.III Objetivo General
Conocer el fundamento jurídico y su correcta aplicación, determinación y
entrega por concepto de indemnización por muerte

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I.IV Objetivos EspecíficosIdentificar que artículos de la ley Federal de Trabajo se aplica para la
determinación por indemnización.
Identificar quien paga la indemnización por muerte del empleado
Identificar los beneficiarios de la indemnización en caso de muerte del
trabajador
Determinar la indemnización por muerte de un trabajador

II. Acopio de antecedentes

El artículo primero constitucional, en vez de “otorgar”los derechos, ahora
simplemente los “reconoce”. A partir de la reforma se reconoce que toda persona
“goza” de los derechos y de los mecanismos de garantía reconocidos tanto por la
Constitución como por los tratados internacionales. La Constitución se abre de
forma clara y contundente al derecho internacional de los derechos humanos,
demostrando de esa manera una vocación cosmopolita muy...