articulo 58

3.5.1 jornada de trabajo y tiempo extraordinario.
Cuando la jornada de trabajo se extiende más allá de su límite legal, el patrón debe compensar al trabajador con el pago adicional por las horasextras laboradas. Recordemos que la Ley Federal del Trabajo establece límites para el tiempo que el trabajador puede prestar su servicio cada día (8 horas para jornada diurna, 7 horas para jornadanocturna y 7.5 horas para jornada mixta).
58.- jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo.
59.- el trabajador y el patrón fijaranla duración de la jornada de trabajo, sin que pueda exceder los máximos legales.
Los trabajadores y el patrón podrán repartir las horas de trabajo, a fin de permitir a los primeros el reposo delsábado en la tarde o cualquier modalidad equivalente.
60.-jornada diurna es la comprendida entre las seis y las veinte horas. Jornada nocturna es la comprendida entre las veinte y las seis horas. Jornadamixta es la que comprende periodos de tiempo de las jornadas diurna y nocturna, siempre que el periodo nocturno sea menor de tres horas y media, pues si comprende tres y media o más, se reputarajornada nocturna.
61.- la duración máxima de la jornada será: ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete horas y media la mixta.
62.- para fijar la jornada de trabajo se observara lo dispuesto en elartículo 5o., fracción III.
63.- durante la jornada continua de trabajo se concederá al trabajador un descanso de media hora, por lo menos.
64.- cuando el trabajador no pueda salir del lugar dondepresta sus servicios durante las horas de reposo o de comidas, el tiempo correspondiente le será computado como tiempo efectivo de la jornada de trabajo.
65.- en los casos de siniestro o riesgoinminente en que peligre la vida del trabajador, de sus compañeros o del patrón, o la existencia misma de la empresa, la jornada de trabajo podrá prolongarse por el tiempo estrictamente indispensable...