articulo 71 lot

Universidad Católica Andrés Bello
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Escuela de Administración y Contaduría
Cátedra: Derecho Laboral
Profesor: María DeliaIntegrantes

Jiazhac Millan 21.118.765
Christian Do Nascimento 20.746.362
Daniel López 20.411.188





Los teques, 6 de junio del 2013
Artículo 71. De laLOTTT “La suspensión de la relación de trabajo, no pone fin a la vinculación jurídica laboral existente entre el patrono o la patrona y el trabajador o trabajadora.”
Dentro del contrato de trabajo haycasos donde al estar suspendidas la prestación de servicio y el pago del salario no queda rota la vinculación jurídica. A pesar de ser excepciones tienden a ser frecuentes y el trato que se les daparte de una idea de justicia. En estos casos se habla de "suspensión de los efectos del contrato de trabajo" o "suspensión de la relación de trabajo" y "suspensión del contrato de trabajo".

Causasde Suspensión de Contrato según(Artículo 72 de la LOTTT).
• Por accidente o enfermedad profesional que inhabiliten al trabajador temporalmente.
• Por el período pre-post natal.
• Por los conflictoscolectivos declarados de conformidad con la Ley.
• Por otras causas que tengan como consecuencia necesaria, inmediata y directa, la suspensión del trabajo.
• Por la detención, del trabajadorcuando no hubiere dado causa a ella.
• Por el servicio militar obligatorio.
• Por enfermedad no profesional o accidente común.

Efectos de la suspensión de la relación de trabajo (Artículo 73 de laLOTTT).
• Durante el tiempo que dure la suspensión, el trabajador no estará obligado a prestar el servicio ni el patrono a pagar el salario.

• En caso que el trabajador no se encuentre afiliado a laseguridad social por responsabilidad del patrono, éste pagará la totalidad del salario.

• En los casos de La enfermedad ocupacional o accidente de trabajo o Licencia o permiso por maternidad o...