Articulo 87 reglamento de trabajo

Articulo 87
Reglamento de trabajo es el conjunto de normas obligatorias que determinan las condiciones a que deben sujetarse el patrono y sus trabajadores en la prestación delservicio. El reglamento se hará de acuerdo con lo que prevengan los contratos colectivos o, en su defecto, por una comisión mixta de representantes de los trabajadores y del patrón. Paralos efectos de este capitulo no se considera como reglamento de trabajo el cuerpo de reglas de orden técnico y administrativo que directamente formulen las empresas para laejecución de los trabajos. 

Articulo 88
Esta obligado a tener un reglamento de trabajo todo patrono que ocupe mas de cinco (5) trabajadores de carácter permanente en empresas comerciales omás de diez (10) en empresas industriales, o más de veinte (20) en empresas agrícolas, ganaderas o forestales. En empresas mixtas, la obligación de tener un reglamento de trabajoexiste cuando el patrón ocupe mas de diez (10) trabajadores. 

Articulo 89
Los reglamentos deberán ser sometidos a la aprobación de la secretaria de trabajo y previsión social. Dichaaprobación no podrá darse sin oír antes a los interesados, por medio de los representantes que al efecto designen las disposiciones que contiene el párrafo anterior deben observarsetambién para toda modificación o derogatoria que se haga del reglamento interior de trabajo. 

Articulo 90
El reglamento hace parte del contrato individual de trabajo de cada uno de lostrabajadores del respectivo establecimiento, salvo estipulación en contrario, que, sin embargo, solo puede ser favorable al trabajador. 

Articulo 91
Se tendrá por no puestacualquier disposición del reglamento, que sea contraria a las leyes de orden publico, a este código, a los reglamentos de policía, seguridad, salubridad o al contrato de trabajo.