Articulo Cientifico Redes Sociales 1

Virtualización organizacional, Web semántica y redes sociales
Organizational Virtualization, Semantic Web and Social Networks
Carlos H. Caicedo E.*

Resumen
La información ha estado presente en todas las comunidades y en todas
las épocas; sin embargo, hoy la productividad y el poder tienen como
base las tecnologías de gestión de la información, del conocimiento y de
la comunicación de símbolos.El grado de penetración de dichas tecnologías en una organización (sector, región o producto) genera profundas
trasformaciones en la arquitectura organizacional, que pueden terminar virtualizando productos, sectores y territorios. El presente artículo
plantea cómo tal virtualización organizacional y su intensidad han permitido procesos performativos abiertos y dinámicos, tales como:aprovechamiento del trabajo inmaterial; evolución textual del Internet hacia
formas de sentido cercanas a los procesos mentales; evolución de la inteligencia de las comunidades virtuales y redes sociales; generación de
terceros espacios de socialización; construcción de identidad y ejercicio
de ciudadanía, y el afianzamiento de las relaciones emocionales entre las
personas y las tecnologías informáticas.
*Administrador de empresas e Ingeniero
Metalúrgic.; MSc. en
Administración y PhD.
(c) en Management.
Director del IECO, Instituto de Comunicación
y Cultura, Interfacultades de la Universidad
Nacional de Colombia.
Director del Grupo de
Ingeniería de la Salud
y profesor Asociado de
la Facultad de Ingeniería. Correo electrónico:
chcaicedoe@unal.edu.
co

Palabras clave:
Información, virtualizaciónorganizacional,
web semántica, máquina emocional, red social, comunidad virtual.

Abstract

The information has been present in all
communities and at all times, but today productivity and power technologies are based
information management, knowledge and
communication symbols. The degree of penetration these technologies in an organization,

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sector, region or product, generating deeptransformations in the organizational architecture, which may end virtualizing products,
sectors and territories. This article discusses
how such Virtualization Organizational and
intensity processes have allowed open and
dynamic performative such as: exploitation of
immaterial labor; textual evolution Internet
into forms of sense close to mental processes,
evolution of intelligence virtual communities
andsocial networking generation socialization third spaces, construction of identity and

Revista Visión Electrónica Año 6 No. 2 pp. 134 - 159 julio - diciembre del 2012

VIRTUALIZACIÓN ORGANIZACIONAL, WEB SEMÁNTICA Y REDES SOCIALES

exercise of citizenship, and the strengthening
emotional relationships between people and
computer technologies.

Key words:
Information, organizationalvirtualization, semantic web, machine emotional, social network, virtual community.

1. Introducción
La información ha estado presente en todas
las comunidades y en todas las épocas; sin
embargo, hoy la productividad y el poder
tienen como base las tecnologías de gestión
de la información, del conocimiento y de la
comunicación de símbolos [1], lo cual genera vínculos entre la cultura y las fuerzasproductivas. Por esto, un factor clave es la
“intensidad informacional’’ de los sectores
económicos, que transforma las cadenas de
valor de las organizaciones inmersas en el
sector donde hay proveedores y clientes que
también se encadenan. Así mismo, operan
enmarcadas en el denominado por Porter
“Ámbito Competitivo” [2], compuesto por:
1) ámbito de segmento, 2) ámbito de integración vertical, 3) ámbitogeográfico y 4)
ámbito sectorial de afinidad. La Informática
se ha difundido a las cadenas de valor a nivel
de componente y enlace, al igual que a los
ámbitos competitivos a nivel de segmento, y
ha transformado el territorio y los sectores
económicos.
Por otra parte, la “arquitectura de la información” [3] es el conjunto de aspectos que hacen coincidir las necesidades con los recursos
para obtener...