ARTICULO DE INVESTIGACION VERSI N LTIMA

UNIVERSIDAD NACIONAL DE HUANCAVELICA
ESCUELA DE POSTGRADO
MAESTRÍA EN CIENCIA DE LA EDUCACIÓN
MENCIÓN: ADMINISTRACIÓN Y PLANIFICACION DE LA EDUCACIÓN

ARTÍCULO DE INVESTIGACIÓN
LA TOMA DE DECISIONES DEMOCRÁTICA PARA EL LOGRO DE UN CLIMA INSTITUCIONAL SALUDABLE EN
LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA “AMÉRICA” DEL DISTRITO DE ASCENSIÓN
Autores:
Klember CHÁVEZ *
Martha RAYMUNDO *
Justina RAYMUNDO *

RESUMENInvestigaciones realizadas

han establecido la gran importancia que tiene el clima

institucional para el logro de la calidad educativa y aún más en el desempeño docente. Sin
embargo, se no se han realizado suficientes experiencias para generar ese ansiado clima
institucional saludable. En la presente propuesta de investigación se plantea como propósito
determinar el impacto que puede tener lacultura de decisiones conjunta en una institución
educativa como condición necesaria para lograr un clima sano en la escuela. Es una
investigación cuasi experimental en la que se propondrá un formato de toma de decisiones
colectiva y para determinar su nivel de impacto se aplicará la técnica de recolección de datos
teniendo como instrumento el cuestionario, que será dirigido a docentes y estudiantesdel
plantel. El grupo de la investigación estará constituida por 19 docentes y 240 estudiantes.
Luego del procesamiento, interpretación y análisis del conjunto de datos estadísticos se
concluirá si un buen clima institucional estará siendo favorecido por una cultura de toma de
decisiones democrática.
La formulación de la propuesta se hizo realizando el planteamiento del problema en el que
sedetalló el diagnóstico a través de una metodología de discusión controversial para luego,
definir la alternativa también en forma conjunta.

Palabras clave
Toma de decisiones, democracia, clima institucional saludable, desempeño laboral,
estrategias, conflictos, emociones.

ABSTRACT

Research has established the great importance of the institutional environment for the
achievement of educational qualityand even more in teacher performance. However, they
have not done enough experiences to generate that coveted healthy institutional climate. In
the present research proposal it is presented as purpose determine the potential impact the
culture of joint decisions in an educational institution as a necessary condition for a healthy
school climate. It is a quasi-experimental research in a format ofcollective decision-making
and will aim to determine the level of impact the data collection technique the instrumentality
of the questionnaire, which will be aimed at teachers and students on campus will apply. The
research group will consist of 19 teachers and 240 students. After processing, interpretation
and analysis of statistical data set will end if a good institutional environment will befavored
by a culture of democratic decision-making.
The wording of the proposal was making the problem statement in which the diagnosis
through a controversial methodology discussion then define the alternative also jointly
outlined above.

Keywords
Decision making, democracy, healthy institutional climate, job performance, strategies,
conflicts, emotions.

INTRODUCCIÓN
El presente trabajotitulado “Estrategias de toma de decisiones para el logro de un clima
institucional saludable en la Institución Educativa del distrito de Ascensión” tiene por objetivo
general, realizar un análisis, critico, reflexivo y propositivo al problema del clima escolar,
además de realizar un aporte metodológico para la promoción de un clima institucional
saludable; además, tiene como objetivo menor perocomplementario el crear condiciones
para mejorar el estado emocional de los docentes y estudiantes.
En la institución educativa que es objeto de estudio se ha evidenciado la existencia de un
clima institucional deteriorado debido a la falta de un liderazgo pedagógico eficiente;
específicamente se observa la aparición de conflictos entre los trabajadores de la institución
con la consecuencia afectación...