articulo de Liderazgo
Páginas: 3 (527 palabras)
Publicado: 24 de septiembre de 2014
LIDERAZGO Gerencial Pertinente y Competitivo en las Empresas de Nuestro País
Justificación:
El liderazgo es un tema crucial hoy en día, en donde las fronteras se han abierto al comercio global;donde las organizaciones y empresas permanentemente se encuentran en una constante lucha por ser cada vez más competitivas, lo que ha generado que las personas que las conforman sean eficientes ycapaces de dar mucho de sí para el bienestar de la organización o empresa.
¿Quién está tocando los tambores del cambio o colocando cuidadosamente rocas en el rio que pueden cambiar el rumbo de lahistoria? Los políticos, los teólogos, los líderes en el mundo del negocio y los educadores son los que producen la reforma global.
Problema:
La falta de competitividad, la carencia de valores y unaacertada y pertinente dirección del líder son vitales para la supervivencia de negocio, organización y desarrollo de nuestro país.
Causas
Las culturas débiles proveen poca o ninguna ayuda para ejecutarestrategias y desarrollar lideres innovadores.
Vivimos en tiempos de cambio donde las empresas exitosas trabajan de manera que la experiencia no tiene mucho valor cada caso es distinto y consoluciones innovadoras y capacidad de reacción del líder.
La falta de aprendizaje permanente y mala comunicación son elementos que deterioran las relaciones humanas tanto en el hogar como en laorganización.
La pérdida del sentido del propósito y compromiso con la tarea por la falta de visión y razón de ser de las instituciones.
Talentos y habilidades inadecuadas en la asignación de tareasLa falta de elaboración de planes exitosos cuya búsqueda este sustentada en el compromiso.
El clima laboral existente en la empresa influye en la eficacia de la conducción del líder.Consecuencias
Los lideres carecen de valores (son los compromisos que haces son la definición de la vida en términos de la brújula el norte verdadero es el destino que tienes siempre delante).
Falta de...
Justificación:
El liderazgo es un tema crucial hoy en día, en donde las fronteras se han abierto al comercio global;donde las organizaciones y empresas permanentemente se encuentran en una constante lucha por ser cada vez más competitivas, lo que ha generado que las personas que las conforman sean eficientes ycapaces de dar mucho de sí para el bienestar de la organización o empresa.
¿Quién está tocando los tambores del cambio o colocando cuidadosamente rocas en el rio que pueden cambiar el rumbo de lahistoria? Los políticos, los teólogos, los líderes en el mundo del negocio y los educadores son los que producen la reforma global.
Problema:
La falta de competitividad, la carencia de valores y unaacertada y pertinente dirección del líder son vitales para la supervivencia de negocio, organización y desarrollo de nuestro país.
Causas
Las culturas débiles proveen poca o ninguna ayuda para ejecutarestrategias y desarrollar lideres innovadores.
Vivimos en tiempos de cambio donde las empresas exitosas trabajan de manera que la experiencia no tiene mucho valor cada caso es distinto y consoluciones innovadoras y capacidad de reacción del líder.
La falta de aprendizaje permanente y mala comunicación son elementos que deterioran las relaciones humanas tanto en el hogar como en laorganización.
La pérdida del sentido del propósito y compromiso con la tarea por la falta de visión y razón de ser de las instituciones.
Talentos y habilidades inadecuadas en la asignación de tareasLa falta de elaboración de planes exitosos cuya búsqueda este sustentada en el compromiso.
El clima laboral existente en la empresa influye en la eficacia de la conducción del líder.Consecuencias
Los lideres carecen de valores (son los compromisos que haces son la definición de la vida en términos de la brújula el norte verdadero es el destino que tienes siempre delante).
Falta de...
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