ARTICULO DE PRENSA

EL HOMBRE A TRABAJAR Y LA MUJER A CUIDAR DE LOS NIÑOS

Parece ser que la mujer no tiene la posibilidad de elegir entre trabajar dentro o fuera de casa, ya que en un principio parece que tienen queasumir las dos funciones. Y es según un estudio de UGT, nueve de cada diez (92%) le dedica al día una media de cuatro horas y media al cuidado del hogar, frente al 74,7% de los hombres, que además sólodestinan dos horas y media.
Estiman que la labor de las mujeres, tanto en el cuidado de hijos, familiares dependientes y hogar se traduciría en diez millones de nuevos puestos de trabajo, y en elcaso de que se remunerase su labor, ésta ascendería hasta los 280.000 millones.
El citado sindicato asegura que únicamente el 15,9% de los trabajadores disfruta de derechos laborales asociados a lapaternidad como pueden ser las excedencias, permisos transferibles como el de lactancia o reducciones de jornada, mientras que las mujeres que se inclinan por alguna de esas opciones ascienden hasta el84%. La responsable de Igualdad de UGT, Almudena Fontecha, asegura que "los hombres asumen que el ejercicio de los derechos de conciliación tiene un coste en el mercado laboral y no quieren asumirlo.
Losdatos recopilados por el sindicato desvelan que únicamente el 2,1% de los hombres redujeron sus jornadas en tiempo o igual o superior a un mes para cuidar de menores de ocho años, frente al 21,1% delas mujeres. En periodos superiores al año, hay un 38,2% de mujeres que dejaron el trabajo tras el nacimiento de sus hijos, frente al 7,4% de los hombres.
De los que se cogieron una baja porexcedencia para cuidar a menores de tres años sólo el 5,5% de ellos eran hombres. Esto se traduce en términos absolutos en 1.541 trabajadores frente a las 26.497 mujeres. Fontecha entiende que son lastrabajadoras las que soportan exclusivamente "las consecuencias negativas de ejercer los derechos". En su opinión "no se trata de compartir la carga de esos derechos, sino de que esa carga no exista".
Con...