Articulo De Revista Cinde

La Seguridad y Salud en el Trabajo en las empresas mexicanas


Para fortalecer la economía de cualquier país, hay que fortalecer a las empresas privadas ya que son la principal fuente de creación de empleos, en consecuencia hace falta reducir los requisitos para su constitución, mejorar el esquema fiscal y laboral para que tengan un mejor desempeño en estos tiempos económicos difíciles.

Yprecisamente hablando de desempeño, las empresas tienen la opción de basar su operación en sistemas de gestión para mejorar la calidad de sus productos y sus procesos productivos, mejorar el medio ambiente y desde luego mejorar el clima y el ambiente laboral a través de la administración de la seguridad y salud en el trabajo.

Las empresas de hoy ¿han tenido un comportamiento acorde con lanaturaleza, con el bien común y con el ser humano?
Todas las organizaciones tienen una visión y una misión para aplicar en su operación cotidiana, y ésta debe contribuir al mejoramiento de la sociedad y del ser humano, como un objetivo común, entonces: ¿es una empresa exitosa solo aquella que obtiene las mejores ventas, rendimientos y dividendos? ¿hay algo más allá que las empresas puedan hacer paramejorar su operación? Yo creo que sí, las empresas para ser exitosas en este mundo global tan competitivo pueden verse así mismas como una comunidad humana productiva y competitiva.

Las empresas que quieren tener una diferencia competitiva, con respecto a las demás empresas, buscan una certificación en calidad, y como empresa socialmente responsable, cuando quieren ir más allá y serorganizaciones más humanas, buscan también ser reconocidas como empresas seguras por reducir accidentes laborales, conseguir distintivos como empresas incluyentes, ( contratar cierto número de trabajadores discapacitados de acuerdo al total de su plantilla de personal) ó ser empresas familiarmente responsables ( demostrar prácticas cotidianas como horarios flexibles para que los trabajadores puedan resolverproblemas familiares).




Ahora que ya conocemos algunas características de las empresas humanas y competitivas, trataremos el tema de la seguridad y salud en el trabajo el cual, se les complica demasiado cumplir como normatividad obligatoria a la mayoría de las empresas mexicanas, derivado principalmente por no tener una cultura de prevención de accidentes laborales en los centros detrabajo.

Por principio de cuentas, la seguridad y salud en el trabajo es un derecho de los trabajadores que está plasmado en nuestra constitución específicamente en el Artículo 123, fracciones XIV y XV; las que señalan entre otros conceptos que los empresarios serán responsables de los accidentes y enfermedades de trabajo, y estarán obligados a cumplir con la normatividad laboral implementandomedidas adecuadas en los centros de trabajo de acuerdo a su proceso productivo, para prevenir los accidentes laborales.

Por lo que se refiere a la Ley Federal del Trabajo, determina en su artículo 132, fracción XVI, la obligación que tienen los patrones de instalar, de acuerdo con los principios de seguridad e higiene en las fábricas, talleres, oficinas y demás lugares en que deben ejecutarselabores, para prevenir riesgos de trabajo y perjuicios al trabajador, así como adoptar las medidas necesarias para evitar que los contaminantes excedan los máximos permitidos.

Por su parte, la fracción XVII de dicha disposición, señala la obligación de los patrones de cumplir con las normas de seguridad e higiene en el trabajo que fijen las leyes y reglamentos para prevenir los accidentes y lasenfermedades del trabajo en los centros de trabajo y, en general, en los lugares en que deban ejecutarse las labores.

El Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo, señala en su Artículo 12 que la STPS, llevará a cabo programas de asesoría y orientación para el debido cumplimiento de la normatividad laboral en materia de seguridad e higiene en el trabajo, en los que se...