Articulo Final

SALUD OCUPACIONAL EN LAS ORGANIZACIONES
Yenny Andrea Díaz Ramírez
UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA
Facultad de ciencias económicas, administrativas y contables


Resumen
Dada la importancia querepresentan a las personas para las empresas, es esencial para establecer un claro control de los riesgos que amenazan la salud de los trabajadores y en contra de sus recursos materiales y financieros.Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, que afectó negativamente su productividad y por lo tanto amenazando susolidez y permanencia en el mercado; además conlleva graves consecuencias para el trabajo, la familia y el entorno social.

En consideración de lo anterior, la administración y gestión de cualquierempresa debe asumir la responsabilidad de buscar y poner en práctica las medidas necesarias para ayudar a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de negocio y proporcionar a sustrabajadores un medio seguro de trabajo.
Palabras clave: Eficiencia, recursos financieros, solidez.
INTRODUCCION
Ante todo, a la hora de hablar de salud ocupacional en una empresa, es importanteasesorarse de un experto en la materia. Un poco de ayuda puede terminar por evitarle un gran problema. 
Adicionalmente, tanto en la Organización Internacional del Trabajo como en la legislación colombianaexisten normas, acuerdos y decretos que estimulan y llaman a las empresas a hacer uso perentorio de las obligaciones que se tienen con respecto al tema de la salud ocupacional


Según cifras reveladaspor la OIT, las muertes relacionadas con el trabajo ascienden cada año a más de dos millones de personas en el mundo. Situación que se hace preocupante puesto que el número excede al promedio anual de999.000 personas fallecidas en accidentes de tránsito, 502.000 en guerras y 563.000 por violencia.

También se destaca que cada año se producen en el mundo unos 270.000.000 accidentes relacionados...