Articulo IDENTIDAD PROFESIONAL

http://enfermeria.udea.edu.co/revista/html/modules.php?op=modload&name=Sections&file=index&req=downarticle&artid=271.


IDENTIDAD PROFESIONAL

María Cecilia Maya M.**Docente Facultad de Enfermería de la Universidad de Antioquia.

RESUMEN
El hombre posee la capacidad, como ningún otro ser vivo, detener conciencia de sí mismo y del mundo que lo rodea. Dicha conciencia constituye la base de suracionalidad, creatividad y humanidad. Las transacciones que en virtud de las vivencias se dan sucesivamente entre el individuo y su entorno, permiten el desarrollo del yo personal, el cual, a su vez, influencia el desarrollo del yo profesional. El artículo introduce al lector en un tema de interés para todo profesional independientemente, sea cual sea su disciplina. Lleva a una reflexión sobre eldesarrollo del yo personal y las consecuencias de este desarrollo en la formación de su yo profesional. Invita a ampliar los conocimientos y las técnicas sobre el tema, especialmente a las personas que deben asumir papeles de orientadores y formadores, o que de manera directa o indirecta participan del desarrollo del ser humano.
Palabras claves: Identidad profesional; Enfermería, Formaciónprofesional.

PROFESSIONAL IDENTITY
SUMMARY Man has a capacity, as none other living being has, to make conscience of self and his surrounding world this conscience is the base for his nationality, creativity and humanity. The transitions occur in virtue of successive experiences between the individual and his environment, leading to the development of the personal ego, which in turn influences theevolution of the professional ego.The article introduces the reader to a subject of interest for all independent professionals, whatever their discipline, and conduces
to personal reflexive ness an personal growth and the consequences for the development of the professional ego. It invites to broaden knowledge and techniques on the subject, especially persons whohave roles as counselors and educators,and those who directly or indirectly participate in the development of human beings.Key words: identity- nursing, professional formation.
DESARROLLO
La manera como el profesional ve su profesión y el sentimiento que ella le genera, influyen en su modo de pensar, de actuar, y en cómo desarrolla sus relaciones con su entorno. El tema de identidad profesional se convierte en estereotipo, y una yotra vez no es tratado con la profundidad que se requiere para un acercamiento a lo que es, o a lo que debe ser, y menos aún, a su introyección o asimilación y en consecuencia a una interrelación profesional entre los miembros de la disciplina, que les permita actuar con responsabilidad e idoneidad en la sociedad. En opinión de Abdellah , uno de los grandes obstáculos para que la enfermeríaalcanzara un estatus profesional, era la falta de un cuerpo científico de conocimiento peculiar. La evaluación de las experiencias clínicas de los alumnos a partir de un enfoque de servicios, no proporcionaba una medida de la calidad de esas experiencias. El proceso de resolución de problemas para abordar los problemas de Enfermería, proporcionaría un método de cambio de tecnología avanzada. Laexperiencia de Yoice Travelbee durante su formación básica en enfermería y sus primeros trabajos, influyeron profundamente en el desarrollo de su teoría.Travelbec consideraba que los cuidados de enfermería que se daban a los pacientes carecían de compasión. Vio que la enfermería necesitaba “una revolución humanista, un regreso a la función cuidadora de la enfermera, en cuanto a los cuidados de y a lapreocupación por los enfermos”.En la disciplina de enfermería debemos ser conscientes de los valores que se adquieren y se desarrollan en la formación profesional, y reconocer que tenemos identidad profesional cuando atendemos al paciente con respeto y dignidad; cuando le damos un cuidado individual, integral y continuo; cuando nos ocupamos por su bienestar, le ofrecemos compañía y lo orientamos en...