Articulo Informativo


ARTÍCULO INFORMATIVO

ADMINISTRACIÓN
Es el conjunto sistemático de reglas para lograr la máxima eficiencia en las formas de estructurar y manejar un organismo social.
La administración busca en forma directa precisamente la obtención de resultados de máxima eficiencia en la coordinación y solo a través de ella, se refiere a la máxima eficiencia o aprovechamiento de los recursos materiales,tales como capital, materias primas, maquinas, etc.


ANTECEDENTES DE LA ADMINISTRACIÓN
Desde que el ser humano apareció en la tierra ha trabajado para subsistir, para ello han utilizado cierto grado de administración.
Época primitiva: al trabajar el hombre en un grupo surgió de manera incipiente la administración como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado que requiere de laparticipación de varias personas.

El crecimiento demográfico obligo a la humanidad a coordinarse mejor en sus grupos sociales y a mejorar la aplicación de la administración.
En el inicio de la civilización, surgieron la ciencia, la literatura, la religión, la organización política, la escritura y el urbanismo.
Mesopotamia y Egipto: la sociedad se dividió en clases sociales. El control de trabajoy pago de tributos eran las bases en las que se apoyaban estas civilizaciones, lo que obviamente exigía una mayor complejidad de administración.

Antigüedad grecolatina: en esta surgió el esclavismo, durante la cual la administración se orientaba hacia una estricta supervisión de trabajo mediante el castigo físico.


Feudalismo: la administración del feudo estaba sujeta al criterio del señorfeudal quien controlaba la producción de siervo.

Durante la Revolución Industrial aparecieron diversos inventos y descubrimientos algunos de ellos fueron, la máquina de vapor, que propiciaron el desarrollo industrial y grandes cambios en la organización social, lo cual hizo la necesaria aplicación de la aparición de especialistas, incipientes administradores que manejan directamente todos losproblemas.
En el siglo xx hay un gran desarrollo tecnológico e industrial y surge la administración.

CLASIFICACIÓN DE LOS RECURSOS

Financieros: capital de los inversionistas

Recursos materiales
Materia prima: la ubicación de los proveedores es un factor claramente deseable porque asegura una buena disponibilidad de materias primas.
Planta y oficina: el éxito o fracaso de una empresa depende estefactor.
Construir, comprar o rentar un edificio.

Tipo de servicio o producto.
Proximidad de la materia prima, proveedores y clientes.
Servicios públicos.
Maquinaria.
Disponibilidad de servicios adecuados.
Posibilidad de una expansión física.
Distribución de la planta:
Distribución de las instalaciones y maquinaria.
Recursos humanos: es el elemento clave para lograr los objetivos de cualquierorganización. El personal debe ser seleccionado con base en las cualidades y conocimientos necesarios para desempeñarse eficientemente.

Recursos tecnológicos: el análisis y aprovechamiento de la tecnología necesaria para optimizar los recursos.

CIENCIAS AUXILIARES

Matemáticas: busca soluciones a un problema.
Economía: estudia el comportamiento de agentes individuales, producción, intercambio,distribución y consumo de bienes.
Psicología: comprende la solución de conflictos, ayudando a lograr un buen comportamiento organizacional y por ende un buen clima organizacional.
Sociología: para ello se consideran dos conductas de manera individual que son la racional y adoptiva, y con esto deben descubrir el comportamiento de los trabajadores y sus relaciones.







LA EMPRESA

Durante suarranque, toda necesidad de una capital suficiente para poder esperar sin dificultades las primeras cuentas y sus beneficios. Las cuentas dependen del tiempo de la calidad y los precios del producto, la publicidad, de la comercialización y, a veces, simplemente de la suerte.
Independientemente del tamaño de la empresa, para lograr sus objetivos cada empresa lleva a cabo cuatro funciones básicas:...