Articulo Intro A La Gerencia

Haz que tu CV ‘atrape’ al reclutador
Un buen currículo debe atraer la atención de los reclutadores en 10 o 20 segundos, según expertos; la fórmula para conseguirlo consiste en mencionar las metas ylogros conseguidos en otros empleos.
Publicado: Jueves, 17 de enero de 2013 a las 06:00
Para hacer un currículo ganador puedes aplicar la fórmula reto,
CIUDAD DE MÉXICO (CNNExpansión) — La frase‘prepara un currículo que te destaque y muestre tus fortalezas' ¿te suena trillada? Quizá lo sea, sin embargo, es cierto que pocos dominan el arte de redactar un buen currículo.
Seis de cada 10 empleadorescomenta que los candidatos -en especial de la ‘Generación Y' (personas nacidas a partir de 1982)- acuden a las entrevistas sin saber demostrar sus habilidades, ni haber investigado lo suficiente sobrela empresa, revela una encuesta internacional de Adecco.
Si el reclutador toma unos segundos para ver tu perfil,asegúrate de que la información sea de impacto: más contenido y menos palabras derelleno. Una idea falsa es que mientras mayor descripción de la actividad ofrezcas, más interés causas. Eso no basta, necesitas decir ¿qué tan bien la hiciste, cómo y cuáles fueron los resultados? indicaOCCMundial en un informe sobre cómo destacar habilidades profesionales.
Uno de cada cinco directivos de recursos humanos invierte menos de 30 segundos en revisar las solicitudes y cuatro de cada 10menos de un minuto, de acuerdo con estimaciones de la firma Harris Interactive. Esto implica que si no aparece la información apropiada, que haga sentido con el perfil solicitado y hasta la cultura de laempresa, el documento se desechará.
Otros indican que una vez que el reclutador toma el CV se necesitan entre 10 y 20 segundos para impresionarlo, de acuerdo con reportes de RedStarResume, empresaaustraliana que ofrece servicio de cv writing (redactores de currículo).
Para lograr un currículo que impacte, los especialistas de OCC sugieren hacerte las siguientes preguntas para identificar los...