Articulo: “Los Pilares De La Estrategia Y El Éxito De Las Organizaciones”
Páginas: 2 (311 palabras)
Publicado: 3 de octubre de 2012
ARTICULO: “LOS PILARES DE LA ESTRATEGIA Y EL ÉXITO DE LAS ORGANIZACIONES”
A grandes rasgos este artículo nos comunica sobre los pilares o estrategias para el éxito de las empresas; las cualesse clasifican en 4:
-El papel del líder y su equipo ejecutivo: Este pilar habla sobre que tan importante es tener un líder que lleve al equipo de trabajo rumbo al éxito.
-Necesidades de foco: Serefiere a las necesidades y objetivos que tienen que ser cumplidas de modo que el equipo de trabajo se esfuerce en alcanzar los objetivos.
-Apostar para ganar: Este pilar tiene que tomar encuenta todos los riesgos que se tienen que asumir para lograr un cambio, este implica debilidades, amenazas para lograr la meta.
-Mantener la apuesta: Este tiene diversas formas para lograrlo algunasde estas son los recursos obtenidos de la venta de activos, programas para reducción de costos y de aumento de eficiencia.
Algunas otras son: Tener una misión clara y prioridad y metas por losniveles gerenciales, dirección de los recursos y actividad para alcanzar estas metas y la agregación de valor para el mercado. También cuentan con sistemas de apoyos como dirigir las actitudes yfomentar la cultura corporativa, dirigir la atención, influencia, recursos y los esfuerzos para
Pero para llegar a estos cuatro pilares se discutieron varios puntos de estrategias y teoríasutilizadas; tal es el caso de Mintzberg quien en la década de los 70’s tuvo la mejor visión de estrategias así como diferentes aportaciones. Miles, Snow y Miller contribuyeron con elementos ydimensiones restrictivas que influyen en el proceso estratégico de las organizaciones.
Algunas empresas con excelentes métodos estratégicos lograron su éxito competitivo gracias a estrategias similares aestos cuatro pilares, siguieron los pilares estratégicos y armaron su propia estructura a base de análisis y diversos estudios, estas fueron:
-Honda
-GE
-Swatch
-Microsoft
-South West Airlines
A grandes rasgos este artículo nos comunica sobre los pilares o estrategias para el éxito de las empresas; las cualesse clasifican en 4:
-El papel del líder y su equipo ejecutivo: Este pilar habla sobre que tan importante es tener un líder que lleve al equipo de trabajo rumbo al éxito.
-Necesidades de foco: Serefiere a las necesidades y objetivos que tienen que ser cumplidas de modo que el equipo de trabajo se esfuerce en alcanzar los objetivos.
-Apostar para ganar: Este pilar tiene que tomar encuenta todos los riesgos que se tienen que asumir para lograr un cambio, este implica debilidades, amenazas para lograr la meta.
-Mantener la apuesta: Este tiene diversas formas para lograrlo algunasde estas son los recursos obtenidos de la venta de activos, programas para reducción de costos y de aumento de eficiencia.
Algunas otras son: Tener una misión clara y prioridad y metas por losniveles gerenciales, dirección de los recursos y actividad para alcanzar estas metas y la agregación de valor para el mercado. También cuentan con sistemas de apoyos como dirigir las actitudes yfomentar la cultura corporativa, dirigir la atención, influencia, recursos y los esfuerzos para
Pero para llegar a estos cuatro pilares se discutieron varios puntos de estrategias y teoríasutilizadas; tal es el caso de Mintzberg quien en la década de los 70’s tuvo la mejor visión de estrategias así como diferentes aportaciones. Miles, Snow y Miller contribuyeron con elementos ydimensiones restrictivas que influyen en el proceso estratégico de las organizaciones.
Algunas empresas con excelentes métodos estratégicos lograron su éxito competitivo gracias a estrategias similares aestos cuatro pilares, siguieron los pilares estratégicos y armaron su propia estructura a base de análisis y diversos estudios, estas fueron:
-Honda
-GE
-Swatch
-Microsoft
-South West Airlines
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