articulo origen de la gerencia

RESUMEN: El origen de la gerencia remonta de hace más de 5000 A.C, por lo que sus teorías y maneras de trabajarse han variado según la época y cultura. De los romanos se sabe que su administración se manejaba por cargos plenamente identificados en un orden jerárquico. Los chinos 500 A.C tuvieron un sistema administrativo de orden, con un servicio civil bien desarrollado. Gracias a la revoluciónindustrial nace la gerencia científica, en donde resaltan los aportes de Frderick Taylor y de Calvino. El enfoque clásico surgió por las consecuencias de la revolución industrial la cual se basa en consolidar la estructura de la organización. El origen de la gerencia es muy extenso, debido a que hasta el siglo XX su desarrollo ocurrió de forma muy lenta. La gerencia y su origen han sido vitalespara que las organizaciones cuenten con niveles de jerarquización y de motivación que permitan dirigir las actividades al cumplimiento de los objetivos.
PALABRAS CLAVES: Origen, Gerencia, Administración, Desarrollo y Organización.

INTRODUCCIÓN
Si realmente se quiere entender de qué se trata la gerencia, se tiene que conocer cómo surgió y cuál fue la necesidad de nuestro planeta para que seoriginara tal concepto. Es importante destacar que los orígenes de la gerencia van desde estilos de vidas hasta teorías de eminentes científicos.

El origen de la gerencia no se puede explicar a través de una solo época ni de una sola cultura, ya que ha ido progresando según los acontecimientos que han ocurrido en nuestro planeta.

Según los expertos en ciencias gerenciales la administraciónremota de hace más de 5000 años A.C, pues el ser humano es social por naturaleza, por ello tiende a organizarse y cooperar con sus semejantes.



El presente artículo refleja como se ha desarrollado la gerencia desde la antigüedad, pasando por el estilo de vida del imperio romano, de los egipcios y chinos. Posteriormente, en la edad media la forma de gobernar, para ese entonces era la forma deadministrar que existía, refleja como los reyes y sus súbditos se organizaban de forma jerárquica. Luego el mundo vivió la famosa Revolución Industrial, donde la invención de la empresa y de las máquinas dio un vuelco total en la forma de gerenciar, acabando con el concepto de servidumbre, sin embargo, los horarios de trabajo y el esfuerzo exigido eran excesivos. Al pasar esta época surgen teoríasque tienen como fin el ayudar a resolver las crisis que se han presentado en nuestro mundo, como la primera y segunda guerra mundial. Después de esta época se desarrollan otras teorías de gerencia, las cuales tratan de darle más sentido a las teorías ya existentes.

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DESARROLLO

GERENCIA EN LA ANTIGÜEDAD
Debido a que la gerencia surge desde que el ser humano comienza a trabajar en lasociedad, es fundamental conocer en qué época este ciencia paso a ser parte de la historia de la humanidad.

China
El gran filósofo Confucio sentó las primeras bases de un buen gobierno en China. Al retirarse de la vida pública escribió sobre aspectos políticos y gobierno, incluyendo su criterio sobre varias cosas, entre estos se incluía la administración y su relación con los gobiernos. Otroscontemporáneos de Confucio se interesaron también en los asuntos administrativos y de ellos Micius o Mo-ti fundó, 500 años antes de Jesucristo, una rama de la misma escuela, que difería fundamentalmente en aspectos filosóficos más que en principios. A través de varios siglos, los chinos tuvieron un sistema administrativo de orden, con un servicio civil bien desarrollado y una apreciación bastantesatisfactoria sobre muchos de los problemas modernos de administración pública.

Dentro de las reglas que estableció Confucio (270 A.C), que se relacionan con la ciencia de administrar se encuentran:
1. Es obligación de los gobernantes estudiar un problema para dar así la más adecuada resolución.
2. La solución a un problema deberá ser desde una perspectiva objetiva y sin rebasar las reglas de...