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Gerente General: Es un término descriptivo para ciertos ejecutivos que elaboren en una operación de negocios. También las labores de un gerente general varían depende la empresa que valla a elaborarsus privilegios como gerente general.
Funciones:
*Designar todas las posiciones gerenciales.
*Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentesdepartamentos.
*Planear y desarrollar metas a corto y largo plazo junto con objetivos anuales y entregar las proyecciones de dichas metas para la aprobación de los gerentes corporativos.
*Coordinar con lasoficinas administrativas para asegurar que los registros y sus análisis se están ejecutando correctamente.


Departamento de Finanzas: La actividad de este departamento es crucial en elfuncionamiento de la empresa, puesto que en él se toman decisiones de gran calado, en función de los análisis de datos complejos.
Funciones:
* Análisis de datos financieros.
* Determinación de la estructura deactivos de la empresa. Fijación del valor de los activos.
-Planificación.
* Determinación del pasivo.


Departamento de Marketing: El marketing debe de desempeñar funciones determinadasorientadas a analizar y comprender el mercado donde se mueva la empresa, identificar las necesidades de los clientes y desarrollar una demanda de los productos de la empresa. Para esto, se deberán tomardecisiones que afecten al producto, a la imagen de la empresa, a los precios, etc.


Departamento de Recursos Humanos: Es el trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de unaorganización. La administración de los Recursos Humanos hace referencia al manejo, administración, gestión o dirección del personal del negocio. Y el área de Recursos Humanos hace referencia al área,departamento o sección un negocio o empresa, encargada de administrar los Recursos Humanos.


Departamento Jurídico: Se encarga de todos los asuntos laborales, como demandas por despidos, demandas a...