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1443990-2413000
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
ARTÍCULO DE OPINIÓN
¿IGUALDAD O DISCRIMINACIÓN EN EL PERÚ?
AUTORA:
BARRANTES GONZALEZ, FIORELLA LIZBETH
ASESORA:
MGTR. DERIS DALILA, DÁVILA ROSALES
LIMA - PERÚ
2014.
4130040-2984500
¿IGUALDAD O DISCRIMINACIÓN EN EL PERÚ?
Fiorella Lizbeth Barrantes Gonzalez
En nuestrarealidad peruana uno de los problemás mas grandes que existe después de la pobreza es la discriminación ya que afecta a nuestra sociedad generando un contexto de desintegración social contra aquellos ciudadanos considerados diferenstes o hasta de inferioridad. Lo que se quiere lograr es vivir en un pais con los mismos derechos contribuyendo a una paz y tranquilidad social. En nuestro país esfrecuente que se realicen prácticas de discriminación y aunque las leyes y la constitución proteja al ciudadano, aún existen aquellas personas que no comprenden el significado de igualdad o de no discriminar. Es importante que nosotros como ciudadanos conozcamos la realidad social en la que vivimos y que necesitamos cambiar. Y es que no todo depende del gobierno sino de nuestra sociedad, entonces mepregunto ¿vivimos en un país que discrimina? Por ello el principal objetivo es concientizar a la población peruana que todos los seres humanos son diferentes pero con una igualdad de derechos.
Creo que por más que el Perú pretenda ser un país que genera los mismos valores y derechos para toda la sociedad, nos vamos a dar cuenta que la definición de igualdad está muy diferenciada entre lospobladores de nuestra región. Al peruano no le gusta el término de igualdad, prefiere ser diferenciado y hacer diferenciar sus derechos. No existe igualdad y vivimos desgracidamente en un país que discrimina.
Por otro lado se puede definir a la discriminación como la acción de desvincular a una persona de una sociedad, o también de criticar o desacreditar de una forma a partir de ciertos criterios yadefinidos.
Además debemos de entender que el estado peruano aún no ha logrado finiquitar este gran problema de discriminación en la sociedad. Y esto se debe a que la discriminación comprende varios aspectos sociales; y definimos que los tipos de discriminación pueden ser por raza, sexo, discapacidad, religión, apariencia física, orientación sexual, enfermedad, entre otros.
Sin embargo, biensabemos que existen leyes que protegen al ciudadano ante cualquier acto de discriminación para así poder velar por una igualdad de derechos. Claro está que preferiríamos vivir en una sociedad que no discrimina y que trata a todos por igual; de este modo prácticamente no se daría uso al derecho de igualdad ante un problema de discriminación social porque está más que claro que éstos ni existirían.
Mipunto de vista particular ante este problema es que desgraciadamente vivimos en un país que existen problemas de discriminación. ¿Acaso no lo han vivido alguna vez en su vida? O ¿Ustedes han sido partícipes de éstos? Al detallar el tema de la discriminación no solo me refiero a aquellas personas que lo realizan siendo consientes de ello, sino también cuando sin darnos cuenta lo hacemos. Aveceshacemos el uso de discriminación como sinónimo de burla al ver a alguien de estatura baja, o por el aspecto de cada persona les ponen sobrenombres como cholo, negro o crudo denigrando su integridad.
Incluso es el caso de ciertas personas que sufren enfermadades y son discriminadas por éstas. Tanta puede ser la injusticia que afectan contra su derecho de igualdad, que hasta aveces afectan el derechoa la educación de niños discapacitados o con VIH que son excluidos de instituciones educativas. Asimismo, se puede reflejar en el aspecto laboral cuando algunas empresas ponen la vaya muy alta para poder pertenecer a su equipo ya que dejan de lado a universidades de poco prestigio aludiendo a que solo los de mejores universidades merecen ocupar ese puesto. Pero la realidad es que ellos no...