Articulo

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE COAHUILA

FACULTAD DE JURISPRUDENCIA





MAESTRIA EN DERECHO CON ACENTUACIÓN EN

DERECHO LABORAL INTERNACIONAL

MATERIA: RELACION INDIVIDUAL DE TRABAJO REGIMENDE LOS SERVIDORES PÚBLICOS

FELA MOLINA DUQUE





TRABAJO DE LAS MUJERES

ART. 170 FRACCIÓN VI LEY FEDERAL DEL TRABAJO



ALUMNA:

LIC. GRISELDA CATALINA VALDES CASTROTRABAJO DE LAS MUJERES

ART. 170 FRACCIÓN VI
LEY FEDERAL DEL TRABAJO

Clausulas que regulan el derecho de las mujeres contemplado en el artículo 170 fracción VI de la Ley Federal del Trabajo quea la letra dice:



“Artículo 170.- Las madres trabajadoras tendrán los siguientes derechos:

... VI. A regresar al puesto que desempeñaban, siempre que no haya transcurrido más de un año dela fecha del parto; y ...”



C L A U S U L A S

CLÁUSULA 85.- En los casos de maternidad, la trabajadora al servicio de la empresa tendrá derecho a regresar al puesto que desempeñaba, siempreque no haya transcurrido más de un año de la fecha del parto, entendiéndose que se incluyen en el mismo el periodo postnatal y el tiempo que corresponda a la prorroga de éste último período por el lapsonecesario en el caso que se encuentre imposibilitada para trabajar a causa del parto.

CLAUSULA 86.- Para efectos de la cláusula anterior se requerira que la trabajadora lo solicite con unaanticipación no menor de 5 días hábiles a fin de que a empresa esté en posibilidad de cubrir su ausencia y tomar cualquier medida necesaria para el normal desempeño de sus actividades.

CLAUSULA 87.- Enningún caso se entenderá que opera en automático el derecho contemplado en la cláusula 85 del presente Contrato, es decir, que forzosamente se requiere de la solicitud previa por parte de latrabajadora.

CLAUSULA 88.- El derecho contemplado en este Contrato en la cláusula 85 será sin goce de sueldo, excluyendo el periodo postnatal y el tiempo de prorroga que no exceda de un periodo de sesenta...