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LAS INTELIGENCIAS EN EL MUNDO DE LOS CREADORES Y LÍDERES
Hasta ahora, la palabra inteligencia se ha limitado básicamente a la capacidad lingüística y lógica aunque el ser humano puede procesar contenidos tan diversos.
Howard Gardner, La Inteligencia Reformulada, (202).

Siguiendo la teoría de la Inteligencia Reformulada de Howard Gardner, el propósito del presente artículo es demostrarque los líderes y creadores utilizan una gama de inteligencias para influir en las personas.
Por inteligencia se alude a las capacidades que tiene el ser humano para el procesamiento y almacenamiento de diferentes tipos de información y a la adaptabilidad mental a circunstancias nuevas, también se denomina inteligencia a la capacidad que tiene el hombre para afrontar y tomar decisiones adecuadascon respecto a las situaciones nuevas que se presentan en su vida diaria; estos tipos de situaciones son muy comunes en los lideres y creadores los cuales hacen que se les denominen inteligentes. Al respecto Jean Piaget nos dice que:

Definir la inteligencia por la reversibilidad progresiva de las estructuras móviles que en ella construye, es volver a decir .aunque bajo una nueva forma, que lainteligencia constituye el estado de equilibrio hacia el cual tienden las adaptaciones sucesivas de orden sensorio-motor y cognitivo, así como todos los intercambios asimiladores y acomodadores entre el organismo y el medio. (18-19).

Se conoce con el término de líder, a aquella persona que se desempeña como guía o jefe de un grupo teniendo como principal virtud la capacidad de influir en suscompañeros, y en el resto de personas, en su conducta a través de sus palabras consigue incentivarlos para trabajar en la consecución de un objetivo común. Al respecto Daniel Golean nos dice que:

El líder es y siempre ha sido, en todo momento y lugar la persona a quien los demás recurren en busca de la convicción y claridad necesaria para hacer frente a una amenaza, superar un retoo llenar a cabo una determinada tarea. En este sentido, el líder es la persona que mejor sabe encauzar las emociones de un determinado grupo. (9)

En efecto, el líder debe estar en constante interacción con sus seguidores para aclarar las metas a cumplir. En el presente artículo adoptaremos las ideas de Eduardo Amorós quien nos dice que: “El líder, por ser el guía se un grupo depersonas debe tener clara sus metas con contenido moral de estas y de los medios que utilizan para llegar a ellas”. (5).
Los lideres para poder influir en las personas utilizan relatos que capta la atención y estimula al compañerismo de los seguidores, modificando sus nociones de quienes son ,con qué está comprometido y que es lo que quieren lograr, estos relatos pueden ser de manera oral oescritas, por lo que se afirma que hacen uso aunque en pequeñas minorías de la inteligencia lingüística a la cual se la define como la habilidad de utilizar el lenguaje no solo de manera oral sino también escrita para describir eventos, construir confianza y buena relación, desarrollar argumentos lógicos y usar la retórica la cual es muy utilizada por los líderes. Al respecto Howard Gardner nos diceque:

La Inteligencia Lingüística supone una sensibilidad especial hacia el lenguaje hablado y escrito, la capacidad para aprender idiomas y de emplear el lenguaje para lograr determinados objetivos. Entre las personas que tiene una gran inteligencia lingüística se encuentran los abogados, los oradores, los escritores y los poetas (La Inteligencia Reformulada 52).

El líder también secaracteriza por tener gran capacidad para comprender las aspiraciones y temores de otras personas manteniendo relaciones sociales y asumiendo diversos roles dentro del grupo de sus seguidores, es decir hacen uso de la inteligencia intrapersonal. Alex López define a esta inteligencia como: “Es la que nos permite comprender a los demás y comunicarse con ellos teniendo en cuenta sus diferentes...