Articulo

Por qué las empresas apoyan al medio ambiente?

Introducción

Una de las características que diferencian al hombre de los demás seres es la capacidad de cambiar el medio ambiente para satisfacer sus necesidades. A pesar de esto, el desarrollo de evolución medioambiental ha alcanzado en el último siglo unas proporciones que las generaciones precedentes ni siquiera podrían haber imaginado.
Latendencia creciente a la concentración de las actividades productivas en determinados sistemas conocidos como empresas u organizaciones, que se vienen produciendo desde la época de la revolución industrial, ha hecho que hoy día sea casi sea imposible pensar en la satisfacción de alguna necesidad del ser humano en la que no intervengan de forma directa o indirecta un gran número de sistemasproductivos diferentes.
Este hecho ha influido decisivamente en la naturaleza de los procesos de transformación medioambiental por lo que es razonable pensar que el estudio de estos sistemas nos ayude a explicar dichos procesos.
Los sistemas productivos y el medio ambiente
Los sistemas productivos se constituyen con una finalidad determinada y tienen un carácter abierto, esto quiere decir, se encuentranen constante interacción con el entorno a través de diferentes tipos de intercambios económicos y materiales.
Con estas características podemos decir que solo si el sistema es capaz de utilizar convenientemente las reglas económicas que regulan el intercambio de recursos, productos y servicios con el exterior, puede mantener el flujo de los recursos que necesitan para seguir funcionando.
Estehecho ha influido en que durante años se hayan venido perfeccionando distintas tácticas encaminadas a controlar y gestionar el funcionamientos de los sistemas productivos que basadas en medidas que control que se refieren de forma prácticamente exclusiva al éxito o fracaso en el cumplimiento de los fines para los que se concibieron dichos sistemas.
Entre las medidas utilizadas podemos destacar comolas más importantes:
La eficacia “cumplimiento de los objetivos propuestos”, por ejemplo la obtención de un beneficio, el crecimiento, la satisfacción de determinadas necesidades, etc.
La eficiencia “relación entre la consecución de dichos objetivos y los recursos empleados para conseguirlos” por ejemplo la rentabilidad.
Sin embargo es preciso reconocer que la realidad del funcionamiento de lossistemas productivos es mucho más compleja que lo representado por su finalidad ya que estos sistemas, independientemente de la finalidad para la que haya sido concebido, además de producir unos determinados resultados, también producen otros efectos, en el entorno, no buscados explícitamente en la finalidad del sistema.
Los sistemas productivos se constituyen con una finalidad determinada y tienenun carácter abierto, esto quiere decir, se encuentran en constante interacción con el entorno a través de diferentes tipos de intercambios económicos y materiales.
Además lo mismo que los sistemas productivos reciben realimentación del entorno a través de los resultados que consigue obtener, también pueden verse influidos por otros mecanismos de realimentación que precede de los efectos que causael funcionamiento del sistema aunque dichos mecanismos suelen ser mucho más complejos y el retraso de tiempo con el que el sistema suele recibir esta influencia suele ser también mayor.
Factores como la disponibilidad y exactitud de la inflación de que disponen los distintos agentes sociales con intereses en el sistema, la multiplicidad de estos, su actitud y su poder de negociación para imputardirecta o indirectamente al sistema los costes de los efectos medio ambientales, nos pueden dar idea de la complejidad de estos otros mecanismos de realimentación.
Lo cierto es que durante el último siglo se ha ido configurando el paradigma imperante aplicado tanto en el diseño como en la gestión de los sistemas productivos basado en modelos de gestión que consideran únicamente aquellos...